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崗位職責(zé)
1、參與酒店定位研判、產(chǎn)品和服務(wù)規(guī)劃工作。
2、負(fù)責(zé)酒店籌開工作組織和各項協(xié)調(diào)工作，確保酒店按計劃開業(yè)。
3、組織制定酒店年度及階段工作計劃，報集團批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4、主持酒店日常經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)酒店團隊完成公司下達的各項經(jīng)營目標(biāo)。
5、帶領(lǐng)酒店團隊不斷提升服務(wù)品質(zhì)，提升客戶粘性，塑造酒店品牌。
6、帶領(lǐng)酒店團隊合理有效控制各項經(jīng)營管理成本，不斷降本增效。
7、為地產(chǎn)銷售提供高效的協(xié)同和服務(wù)支持。
任職資格
1、基本要求：統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，酒店管理類及其他相關(guān)專業(yè)，10年以上酒店管理經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗，有度假酒店從籌開到成功運營完整管理經(jīng)驗。
2、關(guān)鍵勝任要素：熟悉海外度假酒店從籌開到運營全過程經(jīng)營管理，系統(tǒng)全面的掌握酒店管理各項業(yè)務(wù)，對海外度假酒店市場和客戶有系統(tǒng)全面的認(rèn)知，熟悉銷售型物業(yè)酒店的經(jīng)營模式和經(jīng)營特點，有東南亞地區(qū)度假酒店成功籌開運營經(jīng)驗者優(yōu)先。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，工作主動性強，有很強的事業(yè)心，工作作風(fēng)勤奮務(wù)實。