職位描述
職位描述：
1-需求分析：參與供應鏈領域高級計劃排程、庫存優(yōu)化、智能調撥、需求預測等場景的業(yè)務需求溝通，協(xié)助完成業(yè)務分析與價值挖掘
2-算法研發(fā)：能夠在指導下完成算法方案設計、技術預研以及效果驗證，包括但不限于運籌優(yōu)化、機器學習算法方向
3-工程落地：協(xié)助完成算法開發(fā)上線；包括但不限于代碼工程化、部署上線、業(yè)務反饋問題排查以及算法效果迭代調優(yōu)等工作，有實際項目落地經驗者優(yōu)先
任職資格：
1-運籌學/人工智能/計算機/數(shù)學/工業(yè)工程/等相關專業(yè)，碩士在讀
2-熟悉線性規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃等運籌優(yōu)化基礎理論；或熟悉機器學習常見的預測、分類、聚類等相關算法基礎理論
3-掌握Python/Java/C++至少一門編程語言，具備良好的代碼實現(xiàn)能力；了解常用SQL查詢
4-有下述任一方向項目經驗者優(yōu)先：
運籌優(yōu)化數(shù)學建模，有調用優(yōu)化求解器進行精確求解的經驗，包括但不限于CPLEX、Gurobi或or-tools等任一求解器
針對特定業(yè)務問題，有啟發(fā)式求解算法實現(xiàn)經驗
機器學習相關算法落地調優(yōu)項目經驗，包括但不限于數(shù)據(jù)清洗、特征工程、算法實現(xiàn)、效果評估以及調優(yōu)
4-思維開闊、具備優(yōu)秀的邏輯思考能力，具有良好的團隊合作能力、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，自驅力強
5-每周至少4天到崗，實習期3個月以上
1-需求分析：參與供應鏈領域高級計劃排程、庫存優(yōu)化、智能調撥、需求預測等場景的業(yè)務需求溝通，協(xié)助完成業(yè)務分析與價值挖掘
2-算法研發(fā)：能夠在指導下完成算法方案設計、技術預研以及效果驗證，包括但不限于運籌優(yōu)化、機器學習算法方向
3-工程落地：協(xié)助完成算法開發(fā)上線；包括但不限于代碼工程化、部署上線、業(yè)務反饋問題排查以及算法效果迭代調優(yōu)等工作，有實際項目落地經驗者優(yōu)先
任職資格：
1-運籌學/人工智能/計算機/數(shù)學/工業(yè)工程/等相關專業(yè)，碩士在讀
2-熟悉線性規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃等運籌優(yōu)化基礎理論；或熟悉機器學習常見的預測、分類、聚類等相關算法基礎理論
3-掌握Python/Java/C++至少一門編程語言，具備良好的代碼實現(xiàn)能力；了解常用SQL查詢
4-有下述任一方向項目經驗者優(yōu)先：
運籌優(yōu)化數(shù)學建模，有調用優(yōu)化求解器進行精確求解的經驗，包括但不限于CPLEX、Gurobi或or-tools等任一求解器
針對特定業(yè)務問題，有啟發(fā)式求解算法實現(xiàn)經驗
機器學習相關算法落地調優(yōu)項目經驗，包括但不限于數(shù)據(jù)清洗、特征工程、算法實現(xiàn)、效果評估以及調優(yōu)
4-思維開闊、具備優(yōu)秀的邏輯思考能力，具有良好的團隊合作能力、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，自驅力強
5-每周至少4天到崗，實習期3個月以上
工作地點
浙江杭州濱江區(qū)浙江省杭州市濱江區(qū)阡陌路555號
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職位發(fā)布者
鄭先生/招聘經理
昨日活躍杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司
【公司介紹】?？低暢闪⒂?001年，是一家專注技術創(chuàng)新的科技公司，致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術服務于千行百業(yè)，引領智能物聯(lián)新未來：以全面的感知技術，幫助人、物更好地鏈接，構筑智能世界的基礎；以豐富的智能產品，洞察和滿足多樣化需求，讓智能觸手可及；以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應用，建設便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未來?！竟緦嵙Α咳驑I(yè)務覆蓋150+國家/地區(qū)，11大全球研發(fā)中心，7大全球制造基地；58000+全球員工，其中研發(fā)人員和技術服務人員超27951人，研發(fā)投入占全年營業(yè)收入11.80%，絕對數(shù)額占據(jù)業(yè)內前茅（2022年年報）；視頻感知—國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺（中華人民共和國科學技術部頒布）；連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強”第1位（a&s《安全自動化》）；連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國最佳雇主”全國30強（智聯(lián)招聘）?！拘匠旮＠炕A福利：五險一金、補充商業(yè)保險、年度健康體檢；假期福利：帶薪年假、全薪病假、婚假、產育假、母嬰照顧假、育兒假等；多重補貼：餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼、團隊建設津貼；樂活配置：免息住房借款、特色員工餐廳、免費停車場、免費健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務等（園區(qū)服務部分區(qū)域可享，詳請咨詢當?shù)豀R）；人才激勵：年終獎、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務計劃股權激勵、金磚獎；*公司為常駐海內外的員工，提供健全的物質和人身保障、人性化的探親福利。
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