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1、戰(zhàn)略拆解+經(jīng)營轉(zhuǎn)化：承接公司戰(zhàn)略拆解為“互聯(lián)網(wǎng)化經(jīng)營模式”；

① 門店創(chuàng)客化：通過試點的直營門店，用“私域社群SOP+數(shù)字化業(yè)績看板”賦能創(chuàng)客團隊，跑通模式后快速復制；

② 供應(yīng)商合伙化：搭建“供應(yīng)商在線對接平臺“；

2、變革迭代+數(shù)據(jù)驅(qū)動：制定《組織變革快速迭代計劃》，定期復盤試點數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)調(diào)整規(guī)則；

3、新零售全鏈路經(jīng)營能力：懂“線下門店數(shù)字化改造+線上私域運營”，有“用互聯(lián)網(wǎng)手段提升零售效率”的成功案例；

任職要求：

學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、數(shù)字經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

工作經(jīng)驗：

· 10年以上零售/家居行業(yè)工作經(jīng)驗，其中6年以上高管崗位（總經(jīng)理/副總經(jīng)理）經(jīng)驗，必須具備“傳統(tǒng)零售+互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型”雙重經(jīng)歷；

· 核心經(jīng)驗要求：① 主導過1次以上“互聯(lián)網(wǎng)化經(jīng)營轉(zhuǎn)型”（如私域建設(shè)、數(shù)字化門店改造），且有明確經(jīng)營結(jié)果（如復購率提升≥20%、效率提升≥30%）；② 主導過企業(yè)組織變革（如雇傭制轉(zhuǎn)合伙制、架構(gòu)扁平化），且變革后有經(jīng)營數(shù)據(jù)改善（如利潤增長、成本降低）；③ 統(tǒng)籌過B端加盟招商或新零售業(yè)務(wù)，且有“互聯(lián)網(wǎng)化提升效率”的案例（如線上招商占比≥50%、私域會員增長≥30%）；