職位描述
財(cái)務(wù)審計(jì)
崗位職責(zé):
1.審計(jì)體系建設(shè)：負(fù)責(zé)制定并持續(xù)完善各項(xiàng)審計(jì)制度、標(biāo)準(zhǔn)與流程，構(gòu)建健全的審計(jì)體系；
2.審計(jì)項(xiàng)目管理：1.負(fù)責(zé)或牽頭執(zhí)行中、高復(fù)雜程度的專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目（如重大合同審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、舞弊調(diào)查等），制定具體的審計(jì)方案并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度與成果進(jìn)行審核與督導(dǎo)，確保審計(jì)工作的獨(dú)立性與專(zhuān)業(yè)性；
3.內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理：1.通過(guò)識(shí)別、評(píng)估管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)漏洞，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改完成情況。
2.負(fù)責(zé)定期向公司管理層匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)管理狀況及內(nèi)部控制缺陷，提供專(zhuān)業(yè)決策建議，并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改。
4.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)或臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.熟悉內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理體系；了解審計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法
3.3年以上企業(yè)內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
4.有醫(yī)藥、生物科技、制造業(yè)或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
重慶九龍坡區(qū)植恩生物技術(shù)股份有限公司
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職位發(fā)布者
田女士/招聘專(zhuān)員
三日內(nèi)活躍立即溝通
植恩生物技術(shù)股份有限公司重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體的高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，經(jīng)過(guò)多年艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力以及較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，涉及領(lǐng)域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種，主打產(chǎn)品“賽格恩”（鹽酸托烷司瓊）和“雅塑”（奧利司他），年銷(xiāo)售收入數(shù)十億元，連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)評(píng)為十大納稅先進(jìn)企業(yè)。公司憑借雄厚的技術(shù)人才實(shí)力以及強(qiáng)大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，累計(jì)獲得新藥證書(shū)28項(xiàng)、臨床批件33項(xiàng)、生產(chǎn)批件44項(xiàng)；申報(bào)國(guó)內(nèi)專(zhuān)利12項(xiàng)、國(guó)際專(zhuān)利3項(xiàng)、專(zhuān)利授權(quán)4項(xiàng)等，并與重慶大學(xué)、哈佛大學(xué)腫瘤研究所等高校開(kāi)展合作，建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，已在長(zhǎng)壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地，并與重慶大學(xué)共建“創(chuàng)新藥物與先進(jìn)藥物制造技術(shù)工程研究中心”，達(dá)到了參與國(guó)際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅(jiān)持以全新的研發(fā)理念、科學(xué)的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立了在行業(yè)中地位。公司實(shí)行有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策，推行優(yōu)勝劣汰、公平競(jìng)爭(zhēng)，靈活科學(xué)的績(jī)效激勵(lì)方式，專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系，努力為每位員工提供廣闊平臺(tái)，共同發(fā)展。
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