崗位職責(zé):
1. 市場(chǎng)分析: 深入研究市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和目標(biāo)用戶群體,為推廣策略提供數(shù)據(jù)支持;
2. 策略制定: 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo),制定年度、季度、月度的市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和預(yù)算規(guī)劃;
3. 品牌管理: 負(fù)責(zé)品牌定位、形象建設(shè)和口碑維護(hù),確保品牌信息在所有渠道的一致性;
4. 全渠道推廣: 策劃并執(zhí)行線上/線下整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
5. 項(xiàng)目管理: 管理推廣項(xiàng)目的整個(gè)生命周期,從創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行、監(jiān)控到后期復(fù)盤(pán),確保項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)按時(shí)高質(zhì)量完成;
6. 跨部門(mén)協(xié)作: 與銷(xiāo)售、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)緊密合作,確保市場(chǎng)活動(dòng)能有效支持銷(xiāo)售線索轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品迭代;
7. 供應(yīng)商管理: 管理外部合作伙伴,如廣告代理商、公關(guān)公司、活動(dòng)搭建公司等,確保工作質(zhì)量和效率
8. 效果追蹤: 設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPIs),如潛在客戶數(shù)量、獲客成本、投資回報(bào)率等,并利用數(shù)據(jù)分析工具(如 Google Analytics, CRM)追蹤推廣效果;
9. 報(bào)告與洞察: 定期撰寫(xiě)推廣活動(dòng)分析報(bào)告,總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),基于數(shù)據(jù)洞察提出優(yōu)化建議,持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化推廣策略。
任職要求:
1. 通常要求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)管理、傳媒或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗(yàn): 一般需要5-8年或以上的相關(guān)市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2-3年的團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。有同行業(yè)或相似業(yè)務(wù)模式(如B2B/B2C)的成功經(jīng)驗(yàn)是重大加分項(xiàng)。
3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與硬技能:營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、預(yù)算管理能力
4. 核心軟實(shí)力:戰(zhàn)略思維、卓越的溝通能力、創(chuàng)造力與解決問(wèn)題的能力、強(qiáng)大的項(xiàng)目管理能力、結(jié)果導(dǎo)向、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。