崗位職責(zé):
1、有效組織增員、培訓(xùn)、職涯規(guī)劃,通過對(duì)各層級(jí)員工晉升規(guī)劃實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)和人力雙豐收;
2、業(yè)績(jī)平臺(tái)提升:抓基礎(chǔ)管理、提高員工展業(yè)技能,完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù);
3、層級(jí)管理:培養(yǎng)主管管理能力、輔導(dǎo)能力、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、對(duì)內(nèi)勤員工強(qiáng)調(diào)崗位責(zé)任制:提高業(yè)務(wù)水平,提高服務(wù)品質(zhì),樹立良好公司品牌和個(gè)人形象;
5、機(jī)構(gòu)各項(xiàng)對(duì)外聯(lián)系溝通工作及合規(guī)經(jīng)營(yíng)管控,落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
6、其他上級(jí)交辦的事宜。
職位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;
2、具有3年以上壽險(xiǎn)培訓(xùn)及管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
4、具有良好的綜合素質(zhì)、高度的責(zé)任心和工作熱情,以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。