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崗位職責： 一、收集和分析行業(yè)宏觀信息和監(jiān)管政策變化，積極進行同業(yè)交流，分析湖南市場行業(yè)相關業(yè)務數據、同業(yè)公司經營策略、營銷方式、渠道運作模式、機構建設、重要活動和產品信息，形成月度市場分析報告，呈報總經理室。 二、機構月度經營評級管理，月度收集機構經營評級相關數據，結合數據情況對各機構經營情況進行預警、追蹤，并落實評級制度、考核規(guī)則、邏輯等的修訂與完善；在季度形成分析報告呈報總經理室，作為機構負責人考核的參考依據。 三、根據分公司戰(zhàn)略部署與隊伍需求，研發(fā)創(chuàng)新各類支持績優(yōu)隊伍的行銷工具、活動形式、包裝方案；根據業(yè)務節(jié)點需求，設計行輔形象，支持機構職場布置與氛圍營造。 四、與各前線部門和各機構保持密切溝通、互動，參與機構調研、業(yè)務研討會議、新人培訓班學習，提供相關支持。 五、負責金融辦、保監(jiān)局、協(xié)會和學會、總部下達的統(tǒng)計和上報任務，集中整合各部門和各機構統(tǒng)計口徑，統(tǒng)一標準。 六、落實各機構統(tǒng)信數據監(jiān)管報送相關內容審核與指導。 七、協(xié)助月度經營分析會議承辦，落實住宿、餐飲安排及各項通知發(fā)起。 八、負責部門預算、合規(guī)管理。 任職要求： 一、本科及以上學歷，35周歲及以下，有保險行業(yè)相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。 二、數據分析、溝通協(xié)調及報告撰寫能力強等。 三、熟練使用PS、FLASH、視頻剪輯相關軟件。 本崗位為公司內勤正式編制，入司后簽訂勞動合同。 享受公司福利包括：五險一金、節(jié)日福利、雙休、餐補、帶薪休假、每年一次員工體檢等。