雇員點評標簽
職位描述
反洗錢經(jīng)驗風控經(jīng)驗業(yè)務合規(guī)保險
（一）應聘要求：
1、本科（含）一本以上學歷，不限專業(yè)，法學專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、性格開朗、態(tài)度端正、積極上進、有責任心；
3、年齡要求：35周歲及以下。
（二）招聘地點及人數(shù)：西安1名
（三）崗位職責：
工作職責：
1．開展日常的合規(guī)自查，對中支公司管理范圍內(nèi)的合規(guī)風險進行預防、識別、評估、應對和報告；
2．對接當?shù)乇O(jiān)管機關、總公司審計相關事宜，并及時組織分析和整改；
3．按照總、分公司及監(jiān)管文件要求，協(xié)調(diào)、聯(lián)絡中支公司及下轄機構(gòu)開展專項或常規(guī)檢查，匯總檢查結(jié)果形成報告，對檢查結(jié)果予以追蹤；
4．對銷售管理過程進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并進行處理；
1、本科（含）一本以上學歷，不限專業(yè)，法學專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、性格開朗、態(tài)度端正、積極上進、有責任心；
3、年齡要求：35周歲及以下。
（二）招聘地點及人數(shù)：西安1名
（三）崗位職責：
工作職責：
1．開展日常的合規(guī)自查，對中支公司管理范圍內(nèi)的合規(guī)風險進行預防、識別、評估、應對和報告；
2．對接當?shù)乇O(jiān)管機關、總公司審計相關事宜，并及時組織分析和整改；
3．按照總、分公司及監(jiān)管文件要求，協(xié)調(diào)、聯(lián)絡中支公司及下轄機構(gòu)開展專項或常規(guī)檢查，匯總檢查結(jié)果形成報告，對檢查結(jié)果予以追蹤；
4．對銷售管理過程進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并進行處理；
5．定期對中支公司各部門、各支公司開展風險管理相關培訓；
6．審查公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務流程，提出制訂或修訂內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務流程的建議；
7．組織中支公司及下屬機構(gòu)機構(gòu)開展合規(guī)培訓及宣傳；
8．積極參加反洗錢等內(nèi)控合規(guī)宣傳和培訓工作；
9．及時完成公司領導交辦的其他工作。
6．審查公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務流程，提出制訂或修訂內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務流程的建議；
7．組織中支公司及下屬機構(gòu)機構(gòu)開展合規(guī)培訓及宣傳；
8．積極參加反洗錢等內(nèi)控合規(guī)宣傳和培訓工作；
9．及時完成公司領導交辦的其他工作。
【薪資待遇】
1、一經(jīng)錄用簽訂正式勞動合同，屬于單位正式編制員工；
1、一經(jīng)錄用簽訂正式勞動合同，屬于單位正式編制員工；
2、五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金；
3、餐補；取暖補貼；績效獎金；年終獎等；
4、節(jié)日福利、生日福利、工會福利等；
3、餐補；取暖補貼；績效獎金；年終獎等；
4、節(jié)日福利、生日福利、工會福利等；
5、帶薪年休假、旅游、員工體檢；
6、不定時團建活動及專業(yè)培訓等具有行業(yè)競爭力的福利；
6、不定時團建活動及專業(yè)培訓等具有行業(yè)競爭力的福利；
7、工作時間：上午9:00-12:00；下午：13:30-18:00
民生保險誠邀你的加入!
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工作地點
西安碑林區(qū)民生保險陜西分公司
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民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構(gòu)服務網(wǎng)絡，擁有26家分公司、近600個服務網(wǎng)點、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結(jié)果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡服務股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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