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【工作要求】 本專項計劃為績優(yōu)主管培養(yǎng)方案，通過相關培訓考核可晉升新菁英主管專項計劃，享受新菁英優(yōu)才計劃的各項獎勵方案；同時可根據(jù)各自職業(yè)規(guī)劃選擇發(fā)展方向：業(yè)務序列、團隊管理序列；還可向保險理財規(guī)劃師、高級業(yè)務經(jīng)理、醫(yī)康養(yǎng)規(guī)劃師等方向發(fā)展。 1.應往屆碩士畢業(yè)均可，大學里擔任學生會干部，社團等優(yōu)先考慮； 2.具備良好的學習能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等； 3.要求碩士學歷，面試優(yōu)秀者可放寬至雙一流本科； 4.配合主管完成各方面的工作，每月保證90%出勤率； 【工作內(nèi)容】 1.維護公司優(yōu)質(zhì)客戶，做好保全、理賠等相關客戶服務工作，積累客戶資源； 2.及時向上級主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發(fā)； 3.學習專業(yè)及管理知識，協(xié)助上級主管對團隊進行培訓和管理。 4.和團隊一起對其所負責的區(qū)域進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及市場客戶的開發(fā)。 5.本工作內(nèi)容屬營銷性質(zhì)，但發(fā)展不局限于銷售方向，可晉升為團隊主管、業(yè)務經(jīng)理、理財規(guī)劃師、社區(qū)綜合金融專員及綜合金融規(guī)劃師等方向；請確認后再申請； 【培訓體系】 1.職前培訓：從業(yè)資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等； 2.轉正培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和講師培訓等； 3.晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練和團隊管理培訓等。 【福利待遇】 1.收入結構：產(chǎn)品傭金（長險可計提3-5年）+新人津貼+新菁英推動方案+月度銷售獎勵方案+其他福利； 2.公司提供：豐富的獎勵方案+彈性工作+團隊旅游+商業(yè)醫(yī)療保險+商業(yè)個人養(yǎng)老金+終身免費培訓； 3.上班時間：八小時工作制，彈性工作，參照國家法定節(jié)假日休假。