工作職責(zé):
1、建立研發(fā)質(zhì)量管理機制,推動研發(fā)質(zhì)量問題深度分析和閉環(huán)。
2、負責(zé)研發(fā)過程質(zhì)量策劃并主導(dǎo)研發(fā)質(zhì)量標準的制定。
3、推動研發(fā)質(zhì)量活動執(zhí)行的標準化和一致性。
4、推動FMEA管理的有效執(zhí)行,主導(dǎo)搭建FMEA庫。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督研發(fā)質(zhì)量活動的執(zhí)行,確保研發(fā)質(zhì)量目標達成。
6、定期評估研發(fā)質(zhì)量活動的執(zhí)行效果,并提出改善建議和措施,推動研發(fā)質(zhì)量的持續(xù)改善。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,3年以上制造型企業(yè)研發(fā)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉研發(fā)業(yè)務(wù)和流程。
2、具備從需求分析到量產(chǎn)的全生命周期質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、主導(dǎo)或參與過質(zhì)量改進項目的經(jīng)驗。
4、熟悉FMEA、8D等質(zhì)量工具,擅長根因分析(RCA),能推動跨部門協(xié)作解決復(fù)雜質(zhì)量問題。
5、具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能協(xié)同研發(fā)、測試、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門推進質(zhì)量要求落地。
6、擅長推動問題閉環(huán),協(xié)調(diào)資源解決爭議(如技術(shù)與質(zhì)量的平衡)。
7、邏輯性強,能通過數(shù)據(jù)識別質(zhì)量趨勢并制定對策。
8、抗壓能力強,能適應(yīng)高強度研發(fā)項目的節(jié)奏。
溫馨提示:請您在新松公司官方合作的職位發(fā)布平臺投遞簡歷,投遞其他非官方渠道均無效且由此而造成的個人經(jīng)濟損失,我公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。
職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼、節(jié)日福利、定期體檢、免費班車