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更新于 9月18日

質(zhì)量研發(fā)工程師 (MJ000258)

1-2萬(wàn)

職位描述

產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織、策劃、控制BU技術(shù)領(lǐng)域新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的過(guò)程質(zhì)量控制
2、負(fù)責(zé)參加產(chǎn)品相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)需求、方案、驗(yàn)證及變更等業(yè)務(wù)的評(píng)審(Sub-TR及更細(xì)化設(shè)計(jì)),識(shí)別設(shè)計(jì)問(wèn)題和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
3、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、優(yōu)化BU技術(shù)領(lǐng)域評(píng)審要素,組織新產(chǎn)品要素檢查,保證技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)質(zhì)量
4、跨BU產(chǎn)品共用技術(shù)/物料等問(wèn)題與解決方案的內(nèi)部拉通、落地執(zhí)行等業(yè)務(wù)
5、負(fù)責(zé)建立和持續(xù)迭代客戶端問(wèn)題防再發(fā)的設(shè)計(jì)checklist,指導(dǎo)新產(chǎn)品設(shè)計(jì),避免重復(fù)問(wèn)題發(fā)生
6、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程,提出產(chǎn)品數(shù)據(jù)需求,審核產(chǎn)品數(shù)據(jù)合規(guī)性(含早期BOM/EBOM)
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品IPD開(kāi)發(fā)流程及研發(fā)流程管理、跟蹤與優(yōu)化;開(kāi)發(fā)交付物校核
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、自動(dòng)化、工業(yè)控制等相關(guān)專業(yè)背景;
2. 有3年及以上半導(dǎo)體設(shè)備、機(jī)床等大型精密設(shè)備研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(IPD)、產(chǎn)品質(zhì)量管理、技術(shù)管理等相關(guān)流程
4. 具備較強(qiáng)系統(tǒng)性思維,溝通能力和動(dòng)手能力強(qiáng),對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)能夠推動(dòng)并落地。

工作地點(diǎn)

渾南區(qū)沈陽(yáng)芯源微電子設(shè)備股份有限公司(彩云路廠區(qū))1樓

職位發(fā)布者

王秀艷/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)芯源微電子設(shè)備股份有限公司公司標(biāo)簽
沈陽(yáng)芯源是由中科院沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所發(fā)起創(chuàng)建的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),主要從事半導(dǎo)體專用設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品包括光刻工序涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備,廣泛應(yīng)用于芯片制造、先進(jìn)封裝、MEMS、LED等領(lǐng)域。作為國(guó)內(nèi)主要的半導(dǎo)體設(shè)備廠商之一,芯源微在涂膠顯影設(shè)備和單片式濕法設(shè)備領(lǐng)域已深耕多年,產(chǎn)品作為主流機(jī)型已成功打入包括臺(tái)積電、長(zhǎng)電科技、華天科技、通富微電、晶方科技、華燦光電、乾照光電、澳洋順昌等在內(nèi)的多家國(guó)內(nèi)知名一線大廠。2019年12月,芯源微成為上交所科創(chuàng)板上市企業(yè)。2021年2月,芯源微布局上海全資子公司,著力打造半導(dǎo)體專用設(shè)備研發(fā)高地,投身臨港新片區(qū)集成電路千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)?!救瞬艌F(tuán)隊(duì)】芯源微通過(guò)十多年的努力培養(yǎng)和國(guó)家重大專項(xiàng)的實(shí)施鍛煉,已經(jīng)建立了一支學(xué)科門類齊全、專業(yè)技能扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)、軟件、工藝集成的優(yōu)秀人才隊(duì)伍,其中博士和碩士將近30%;團(tuán)隊(duì)中擁有業(yè)界知名專家及顧問(wèn)?!締T工發(fā)展】芯源微一直將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心資源,始終堅(jiān)持以自主培養(yǎng)為主,積極引進(jìn)為輔的人才戰(zhàn)略。經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐,公司建立了“技術(shù)、管理、生產(chǎn)”等縱橫多元的職業(yè)發(fā)展路徑,員工可根據(jù)自己的能力、意愿并結(jié)合組織的需要,實(shí)現(xiàn)自身成長(zhǎng)與公司持續(xù)發(fā)展的雙贏?!拘匠旮@啃驹次⒅铝閱T工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇,完善的五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、彈性休假、交通補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、采暖費(fèi)報(bào)銷、豐富多彩的文娛活動(dòng)等全方位多元化的補(bǔ)充福利,減少員工的后顧之憂,使員工能夠快樂(lè)工作的同時(shí)更能幸福的生活。
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