崗位職責(zé):
需求部門:數(shù)字化發(fā)展中心
1、調(diào)研、分析業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求,與業(yè)務(wù)部門合作開展業(yè)務(wù)專題分析。
2、負(fù)責(zé)某業(yè)務(wù)域數(shù)據(jù)分析需求的明確、業(yè)務(wù)口徑及技術(shù)邏輯明確以及系統(tǒng)邏輯,為業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)運(yùn)營支持。
3、負(fù)責(zé)某業(yè)務(wù)域,對業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理,建立并迭代完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系及指標(biāo)體系,適配業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、做領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙,BI儀表盤,報(bào)表等需求開發(fā),為業(yè)務(wù)提供有效數(shù)據(jù)支持。
5、配合業(yè)務(wù)條線進(jìn)行日常數(shù)據(jù)檢核及問題處理。
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用相關(guān)的文檔管理和編寫,包含需求說明書、測試報(bào)告等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡40周歲及以下,本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè),具有PMP、計(jì)算機(jī)軟考中級、相關(guān)數(shù)據(jù)分析類證書優(yōu)先。
2、3年及以上企業(yè)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)品行業(yè)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉消費(fèi)品行業(yè)供應(yīng)鏈\財(cái)務(wù)域相關(guān)業(yè)務(wù)及管理,了解供應(yīng)鏈\財(cái)務(wù)相關(guān)的信息化應(yīng)用及系統(tǒng),財(cái)務(wù)域有專業(yè)財(cái)務(wù)背景優(yōu)先。
4、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析相關(guān)理論和方法,以及常用分析工具和技術(shù),并至少掌握一種可視化BI開發(fā)工具(帆軟\Power BI等)。
5、了解的數(shù)據(jù)倉庫和模型設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識,并至少掌握一種模型設(shè)計(jì)工具,了解范式、維度等主流模型理論。
6、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析和解決問題的能力。
溫馨提示:
招聘流程:簡歷篩選-資格審查-測評-薪酬溝通-體檢-背景調(diào)查-發(fā)放offer-入職