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一、崗位職責
1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，編制本部門年度、季度和月度計劃，并負責計劃的執(zhí)行、控制及反饋；對各級部門計劃進行有效分解，搜集并監(jiān)督執(zhí)行情況；
2.制定并確認公司及各級部門年度、月度考核目標，并上報商辦事業(yè)部:
3. 按照公司計劃管理和績效管理相關規(guī)定，開展區(qū)域公司內(nèi)部績效評價結果認定和評估；
4. 對公司經(jīng)營目標進行跟蹤，核定公司月度、季度、年度績效達成情況，分析、預警、糾偏、復盤;
5.負責收集各項目月度重點工作總結及下月工作計劃；
6. 建立并維護運營基礎數(shù)據(jù)庫，包括項目信息、財務數(shù)據(jù)、竟企數(shù)據(jù)及市場信息；
7.開展經(jīng)營相關的報告編制工作，包括年度、季度、月度公司經(jīng)營狀況分析，統(tǒng)籌編制半年與年度經(jīng)營報告；
8. 配合編制公司級投后報告、年度戰(zhàn)略報告；
9.負責區(qū)域級及本部門的會議發(fā)布、通知、組織簽到，會議材料編制，撰寫會議紀要、紀要更改、歸檔、回收、借閱管理的工作；
10.負責物業(yè)項目的啟動事項協(xié)助，開展項目進場、續(xù)簽、退場流程管控工作，負責項目進場前期的定位管理工作;
11.開展經(jīng)營虧損分析工作，為項目經(jīng)營治理提供數(shù)據(jù)支撐；
12.領導交辦的其他工作。
二、任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷，物業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡要求：30歲以下。
3、工作經(jīng)驗
（1）具備頭部物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉頭部物企的運營模式和管理理念，能夠借鑒其成功經(jīng)驗推動區(qū)域公司的發(fā)展。
（3）專業(yè)技能
熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī)、政策標準和業(yè)務流程，具備扎實的物業(yè)管理專業(yè)知識。
精通運營管理和組織績效管理，能夠運用先進的管理理念和工具，制定有效的運營策略和績效考核方案。
具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠準確把握市場動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，制定科學合理的區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動戰(zhàn)略的實施和落地。
熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，尤其是ppt匯報能力（硬性條件）。
（4）能力素質(zhì)
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通與協(xié)作，解決工作中的各種問題和沖突。
具有較強的問題解決能力和決策能力，抗壓能力和責任心
具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，遵守公司的各項規(guī)章制度。
三、工作待遇
薪資待遇：[5.5k]。
五險一金、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。
培訓與發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓和外部學習機會，支持員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升。
四、工作時間
周一至周五，上午8:450- 下午17:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。