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崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度計劃制定各級部門年度、月度考核目標(biāo)，并上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批:
3.按照公司組織績效管理相關(guān)規(guī)定，開展公司內(nèi)部績效考評工作；
4.跟蹤月度、季度、年度績效達(dá)成情況提供分析報告;
5.負(fù)責(zé)收集各項目月度重點工作總結(jié)及工作計劃；
6.配合分管領(lǐng)導(dǎo)開展，年度、季度、月度公司經(jīng)營狀況分析，編制年度經(jīng)營報告；
7.負(fù)責(zé)區(qū)域級及本部門的會議發(fā)布、通知、組織簽到，會議材料編制，撰寫會議紀(jì)要、紀(jì)要更改、歸檔、回收、借閱管理的工作；
8.負(fù)責(zé)項目進(jìn)場前期的定位管理工作;
任職要求
1本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2具備頭部物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉物企的運營模式和管理理念，能夠借鑒其成功經(jīng)驗推動區(qū)域公司的發(fā)展。
3精通運營管理和組織績效管理，能夠運用先進(jìn)的管理理念和工具，制定有效的運營策略和績效考核方案。
4熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，尤其是ppt匯報能力（硬性條件）。
工作時間
周一至周五，上午8:450- 下午17:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。