職位描述:
1.組織建立和調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與工作計(jì)劃(含預(yù)算),進(jìn)行結(jié)構(gòu)治理及集團(tuán)管控模式梳理,跟蹤與評(píng)估執(zhí)行效果,持續(xù)改進(jìn);
2.審核、監(jiān)控集團(tuán)各部門、事業(yè)部與成員企業(yè)的階段性經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成情況,并帶領(lǐng)所轄部門對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析,提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案;
3負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各部門、事業(yè)部與成員企業(yè)費(fèi)用預(yù)算的監(jiān)督、把控,合理控制集團(tuán)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本;
4.全面主持集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作的開展;
5.負(fù)責(zé)制定、審核所轄部門業(yè)務(wù)開展的工作計(jì)劃并監(jiān)督其結(jié)果達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)公司的運(yùn)營(yíng)管理體系,組織各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度的制定、完善并監(jiān)督落實(shí);
7.主導(dǎo)集團(tuán)公司組織編制、業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化與運(yùn)營(yíng)管理體系的革新,持續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)公司的運(yùn)作效率;
8.負(fù)責(zé)建立、完善集團(tuán)公司的信息溝通平臺(tái),提高企業(yè)信息溝通效率,有效降低集團(tuán)公司內(nèi)耗;
 9..負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動(dòng)、合作關(guān)系,為取得政府支持營(yíng)造良好的商業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境; 
10.建立渠道平臺(tái),掌握最新的政策法規(guī)或信息,了解由于政府相關(guān)政策的變化而對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響,制定合適的對(duì)策及解決方案,使集團(tuán)的管理政策應(yīng)時(shí)調(diào)整; 
11.建立集團(tuán)公共關(guān)系管理機(jī)制并指導(dǎo)下屬板塊公共關(guān)系建設(shè); 
12.提升集團(tuán)在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象; 
任職條件: 
1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 
2.年齡40-50歲。 
3.五年以上多元化集團(tuán)公司總體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位,熟悉集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作流程,有豐富對(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);同時(shí)具有商業(yè)物業(yè)、工業(yè)物業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)、制藥生產(chǎn)、汽車4s店運(yùn)營(yíng)、罐裝碼頭、石化儲(chǔ)運(yùn)、國(guó)際貿(mào)易其中多個(gè)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 
4.具備戰(zhàn)略制定與決策能力,分解計(jì)劃、監(jiān)督執(zhí)行和績(jī)效考核的能力,對(duì)下屬進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、指導(dǎo)、溝通的能力,具有較強(qiáng)抗壓能力及解決突發(fā)事件的能力與技巧