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更新于 4月25日

醫(yī)藥商務(wù)代表

4000-5000元
  • 南充儀隴縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

包吃包住、年終獎(jiǎng)、年休假醫(yī)藥批發(fā)/零售
一、崗位職責(zé) 1、區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)關(guān)系維護(hù)、銷售增量、貨款清收; 2、開(kāi)發(fā)責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù),積極拓展新客戶,維護(hù)老客戶,提高市場(chǎng)占有率,完成部門(mén)下達(dá)的銷售任務(wù);3、在公司指導(dǎo)與支持下、保持所扶著市場(chǎng)業(yè)績(jī)的穩(wěn)步增長(zhǎng); 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常計(jì)劃收取、出貨跟進(jìn);5、負(fù)責(zé)月度貨款清收、對(duì)賬及應(yīng)收賬款管理;6、客情關(guān)系維護(hù),建立良好的合作關(guān)系;7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、崗位要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)豐富,現(xiàn)崗位過(guò)往工作績(jī)效良好,各項(xiàng)系統(tǒng)、軟件及流程較為熟悉; 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極工作的態(tài)度、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、具備良好的溝通交際、協(xié)調(diào)能力,能充分調(diào)動(dòng)組織內(nèi)成員的積極性; 4、具有獨(dú)立的規(guī)劃能力和執(zhí)行能力,能準(zhǔn)確的把握重點(diǎn)并推動(dòng)執(zhí)行。 三、工作地點(diǎn) 四川省南充市儀隴縣

工作地點(diǎn)

儀隴縣南充九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

代女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開(kāi)放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬(wàn)店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái),九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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