雇員點評標(biāo)簽
職位描述
醫(yī)藥批發(fā)/零售
一、崗位核心職責(zé)
（一）運營監(jiān)控與風(fēng)險預(yù)警
1.牽頭完善公司運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出公司整體運營分析報告，評估整體運營情況；
2.識別運營過程中的偏差與潛在風(fēng)險，制定針對性預(yù)警機制及改進建議，推動業(yè)務(wù)部門及時調(diào)整策略。
（二）績效管理體系建設(shè)與落地
1.迭代完善績效管理體系，優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)計、評分規(guī)則及結(jié)果應(yīng)用機制；
2.統(tǒng)籌推進公司月度績效全流程管理，包括方案宣導(dǎo)、數(shù)據(jù)收集、結(jié)果審核、異議處理等工作。
（三）戰(zhàn)略支持
參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，牽頭跟進戰(zhàn)略項目落地進度，確保戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解、有效落地；
（四）跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
跨部門協(xié)調(diào)推進各部門高效配合，定期復(fù)盤運營分析、績效實施全流程，提升工作標(biāo)準(zhǔn)化與高效性。
（一）運營監(jiān)控與風(fēng)險預(yù)警
1.牽頭完善公司運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出公司整體運營分析報告，評估整體運營情況；
2.識別運營過程中的偏差與潛在風(fēng)險，制定針對性預(yù)警機制及改進建議，推動業(yè)務(wù)部門及時調(diào)整策略。
（二）績效管理體系建設(shè)與落地
1.迭代完善績效管理體系，優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)計、評分規(guī)則及結(jié)果應(yīng)用機制；
2.統(tǒng)籌推進公司月度績效全流程管理，包括方案宣導(dǎo)、數(shù)據(jù)收集、結(jié)果審核、異議處理等工作。
（三）戰(zhàn)略支持
參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，牽頭跟進戰(zhàn)略項目落地進度，確保戰(zhàn)略目標(biāo)逐層分解、有效落地；
（四）跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
跨部門協(xié)調(diào)推進各部門高效配合，定期復(fù)盤運營分析、績效實施全流程，提升工作標(biāo)準(zhǔn)化與高效性。
二、任職要求
1.本科及以上，財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗，有跨部門協(xié)作管理經(jīng)驗。
3.熟悉醫(yī)藥流通行業(yè)經(jīng)營指標(biāo)及運營模式；
4.數(shù)據(jù)敏感度強，具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力；
5.具備較強的問題解決能力，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求并落地解決方案。
1.本科及以上，財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗，有跨部門協(xié)作管理經(jīng)驗。
3.熟悉醫(yī)藥流通行業(yè)經(jīng)營指標(biāo)及運營模式；
4.數(shù)據(jù)敏感度強，具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力；
5.具備較強的問題解決能力，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求并落地解決方案。
工作地點
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西九州通醫(yī)藥有限公司
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職位發(fā)布者
金以韻/人事經(jīng)理
今日活躍
九州通醫(yī)藥集團股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品，為個人和機構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心，下屬公司548家，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來，九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升；通過不動產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營，進一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時，公司也將加大對人才的引進力度，堅持長期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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