日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

更新于 10月20日

動銷主管(非藥品類)

8000-15000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關系好
  • 交通便利

職位描述

連鎖藥店非藥日化醫(yī)美保健品銷售主管otc
崗位職責:
全面負責公司非藥品品類的銷售管理工作,通過團隊建設、市場分析、營銷策劃和客戶關系維護,達成并超越既定的銷售、利潤及市場占有率目標。
一、核心銷售與業(yè)務管理
1. 目標管理: 制定并分解非藥品類的月度、季度及年度銷售指標,并監(jiān)督落實,確保團隊和個人目標的達成。
2. 數(shù)據(jù)分析: 定期分析銷售數(shù)據(jù)(如銷售額、毛利率、庫存周轉率、客單價等),發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的改進措施,撰寫銷售分析報告。
3.價格管理: 在授權范圍內,負責非藥產品的定價、調價及價格維護,確保價格體系的健康和競爭力。
4.渠道管理: 涉及多渠道(如線下門店、電商平臺、批發(fā)等),需協(xié)調各渠道的銷售策略與庫存。
二、商品與供應鏈協(xié)同
1. 庫存管理: 監(jiān)控非藥產品的庫存水位,協(xié)同采購、物流部門,優(yōu)化庫存結構,避免斷貨和積壓。
2. 新品引進與汰換: 根據(jù)市場需求和銷售數(shù)據(jù),提出新品的引進建議及滯銷品的汰換方案。
3. 商品陳列: 指導并監(jiān)督門店的非藥商品陳列,確保陳列生動化、標準化,以促進銷售。
4. 損耗控制: 負責監(jiān)督和管理非藥區(qū)域的商品損耗,確保在合理范圍內。
5.服務標準建立: 建立并監(jiān)督執(zhí)行非藥產品的專業(yè)服務流程與標準,提升顧客滿意度。
6. 大客戶管理: 維護重點客戶(如團購客戶、長期合作伙伴)關系,挖掘深層需求。
三、市場與競品分析
1. 市場調研: 密切關注行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及市場趨勢,為公司決策提供信息支持。
2. 競品分析: 定期調研競爭對手的非藥產品結構、價格、促銷活動等,并制定應對策略。
任職要求:
1.學歷與經(jīng)驗: 大專及以上學歷,市場營銷、管理學、藥學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少1年以上團隊管理經(jīng)驗
3.有藥店、健康品、醫(yī)療器械銷售管理經(jīng)驗者尤佳。

工作地點

西安未央?yún)^(qū)陜西九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

張女士/人力資源

今日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團股份有限公司公司標簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務商。九州通是國內最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產品,為個人和機構提供專業(yè)的健康管理服務,在全國設立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術增值服務等戰(zhàn)略業(yè)務,利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領先的醫(yī)藥供應鏈和大健康綜合服務平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產品戰(zhàn)略構建公司產品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端,構建C端服務能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產輕運營,進一步提升公司股東權益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
公司主頁