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更新于 11月13日

投資促進(jìn)業(yè)務(wù)總監(jiān)

1-2萬·13薪
  • 長沙開福區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé):
1、承接湖南公司投資促進(jìn)市場(chǎng)開拓年度發(fā)展目標(biāo),結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況制定具體實(shí)施計(jì)劃,推動(dòng)目標(biāo)在區(qū)域內(nèi)的細(xì)化分解與落地執(zhí)行;
2、嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)投資促進(jìn)市場(chǎng)開拓運(yùn)作流程及管理標(biāo)準(zhǔn),組織學(xué)習(xí)投資促進(jìn)業(yè)務(wù)事業(yè)部《管理手冊(cè)》,確保區(qū)域業(yè)務(wù)開展符合集團(tuán)規(guī)范;
3、按照集團(tuán)分層分級(jí)的政府接待原則與標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府接待、回訪的具體對(duì)接與執(zhí)行,維護(hù)良好政商關(guān)系;
4、跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略合作地、市、區(qū)、縣的投資與業(yè)務(wù)落地工作,在集團(tuán)指導(dǎo)下明確項(xiàng)目方向及目標(biāo),管控項(xiàng)目進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)區(qū)域項(xiàng)目轉(zhuǎn)化落地。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉湖南醫(yī)藥市場(chǎng),醫(yī)藥行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷,至少有3年以上醫(yī)療業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉政府合作項(xiàng)目模式和流程,有地市/區(qū)縣級(jí)政府對(duì)接、項(xiàng)目談判、政策申報(bào)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、有負(fù)責(zé)或者參與過籌建分子公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟悉政府接待、政商關(guān)系維護(hù)的規(guī)范與技巧。

工作地點(diǎn)

長沙開福區(qū)湘江北路359號(hào)

職位發(fā)布者

石玉蓉/人事專員

三日內(nèi)活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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