雇員點評標簽
職位描述
HIS電子病歷互聯(lián)互通IT服務(wù)
位職責：
1、戰(zhàn)略與績效管理： 承接部門戰(zhàn)略，負責年度目標的分解、執(zhí)行與關(guān)鍵績效指標（如驗收率、滿意度）的達成。
2、項目與質(zhì)量管理： 建立并推行標準化的項目交付體系，全面監(jiān)督項目進度、風險與質(zhì)量，確保項目成功交付。
3、團隊與人才管理： 負責實施團隊的搭建、考核、激勵與人才培養(yǎng)，提升團隊整體能力與戰(zhàn)斗力。
4、客戶與滿意管理： 維護關(guān)鍵客戶關(guān)系并處理重大客訴，驅(qū)動服務(wù)改進與客戶滿意度提升。
5、協(xié)同與資源管理： 高效協(xié)同銷售、產(chǎn)研等內(nèi)部部門，為項目順利實施爭取并協(xié)調(diào)關(guān)鍵資源。
6、運營與合規(guī)管理： 協(xié)助進行部門預(yù)算與成本控制，并負責關(guān)鍵項目文檔的審核與管理。
崗位要求：
1、在主流醫(yī)療IT廠商負責生產(chǎn)交付管理5年以上經(jīng)驗；
2、精通醫(yī)療IT軟件工程類項目的交付模型，包括但不限于過程管理、成本管控、質(zhì)量和風險管控等項目管理能力；
3、具備優(yōu)秀的生產(chǎn)交付團隊管理能力，可基于公司的戰(zhàn)略要求，構(gòu)建生產(chǎn)交付體系，包括但不限于：吸引高級項目管理者、實施團隊布局、生產(chǎn)隊伍考核激勵機制等；
4、具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和資源調(diào)度能力，對內(nèi)可協(xié)調(diào)必要資源支持生產(chǎn)工作，平衡生產(chǎn)資源調(diào)度，對外處理好客戶服務(wù)滿意度；
5、具備良好的戰(zhàn)略共識能力，可根據(jù)年度公司戰(zhàn)略目標，落實生產(chǎn)年度目標拆分和執(zhí)行策略；
6、帶領(lǐng)過50人以上生產(chǎn)交付隊伍，有一定的研發(fā)/產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；
1、戰(zhàn)略與績效管理： 承接部門戰(zhàn)略，負責年度目標的分解、執(zhí)行與關(guān)鍵績效指標（如驗收率、滿意度）的達成。
2、項目與質(zhì)量管理： 建立并推行標準化的項目交付體系，全面監(jiān)督項目進度、風險與質(zhì)量，確保項目成功交付。
3、團隊與人才管理： 負責實施團隊的搭建、考核、激勵與人才培養(yǎng)，提升團隊整體能力與戰(zhàn)斗力。
4、客戶與滿意管理： 維護關(guān)鍵客戶關(guān)系并處理重大客訴，驅(qū)動服務(wù)改進與客戶滿意度提升。
5、協(xié)同與資源管理： 高效協(xié)同銷售、產(chǎn)研等內(nèi)部部門，為項目順利實施爭取并協(xié)調(diào)關(guān)鍵資源。
6、運營與合規(guī)管理： 協(xié)助進行部門預(yù)算與成本控制，并負責關(guān)鍵項目文檔的審核與管理。
崗位要求：
1、在主流醫(yī)療IT廠商負責生產(chǎn)交付管理5年以上經(jīng)驗；
2、精通醫(yī)療IT軟件工程類項目的交付模型，包括但不限于過程管理、成本管控、質(zhì)量和風險管控等項目管理能力；
3、具備優(yōu)秀的生產(chǎn)交付團隊管理能力，可基于公司的戰(zhàn)略要求，構(gòu)建生產(chǎn)交付體系，包括但不限于：吸引高級項目管理者、實施團隊布局、生產(chǎn)隊伍考核激勵機制等；
4、具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力和資源調(diào)度能力，對內(nèi)可協(xié)調(diào)必要資源支持生產(chǎn)工作，平衡生產(chǎn)資源調(diào)度，對外處理好客戶服務(wù)滿意度；
5、具備良好的戰(zhàn)略共識能力，可根據(jù)年度公司戰(zhàn)略目標，落實生產(chǎn)年度目標拆分和執(zhí)行策略；
6、帶領(lǐng)過50人以上生產(chǎn)交付隊伍，有一定的研發(fā)/產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先；
工作地點
武漢漢陽區(qū)九州通醫(yī)藥集團總部大廈
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職位發(fā)布者
安琴琴/人事經(jīng)理
當前在線九州通醫(yī)藥集團股份有限公司九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品，為個人和機構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心，下屬公司548家，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來，九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升；通過不動產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營，進一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時，公司也將加大對人才的引進力度，堅持長期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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