職位描述:
1、協(xié)助完成人力資源招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系管理等相關(guān)工作;
2、協(xié)助完成公司年度人力相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén);
3.、完成人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤數(shù)據(jù)等相關(guān)資料)相關(guān)檔案的整理歸檔
4、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練運(yùn)用Office辦公軟件(Excel、Word、PPT),具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力與公文寫(xiě)作能力,可結(jié)合業(yè)務(wù)需求挖掘問(wèn)題、分析原因并提出解決方案。
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。