工作內(nèi)容:
1、根據(jù)新?tīng)I(yíng)銷業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招募、績(jī)效薪酬模式搭建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案策劃落地,團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、優(yōu)化;
2、設(shè)定模式推廣機(jī)制并推進(jìn)項(xiàng)目落地;
3、提煉總結(jié)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),輸出新?tīng)I(yíng)銷模式方法;
4、跟蹤新模式推廣效果,并進(jìn)行總結(jié)分析,不斷優(yōu)化提升;
5、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤、復(fù)盤,數(shù)據(jù)匯報(bào),策略調(diào)整;
6、對(duì)運(yùn)營(yíng)及主播等相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng),確保直播效果。
工作能力及經(jīng)驗(yàn)要求:
1、抗壓能力強(qiáng),性格開(kāi)朗外向;
2、具備直播運(yùn)營(yíng)、策劃等相關(guān)技能;
3、1年以上運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬至半年。