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1. 負(fù)責(zé)根據(jù)年度內(nèi)審計劃，編制月度審核計劃和審核表，并按計劃組織實施。
2.協(xié)助QMS主管完成公司新客戶導(dǎo)入的準(zhǔn)備工作。
3.根據(jù)公司要求導(dǎo)入新體系，確保通過客戶和第三方的資格審核。
4.完成質(zhì)量/EHS管理體系的日常維護(hù)工作，協(xié)助QMS主管實施內(nèi)部審核和管理評審工作。
5. 按標(biāo)準(zhǔn)要求，完善體系文件架構(gòu)，并逐步推進(jìn)管理體系實現(xiàn)全I(xiàn)T化。
6. 管理公司質(zhì)量/CSR目標(biāo)、體系不符合項和管理評審改進(jìn)要求，每月實施統(tǒng)計、跟蹤，并組織對達(dá)成的目標(biāo)或項目的分析，擬定改善計劃。
7.對于大客戶審核不符合項，實施定期跟蹤檢查，并向客戶匯報改善結(jié)果。
8.開展質(zhì)量/EHS文化建設(shè)活動，定期策劃質(zhì)量/EHS相關(guān)宣傳進(jìn)行APP推送，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.對TL9000、ISO14000、OHSAS18001、QC080000、SA8000管理體系有一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗，有大公司和海外公司的背景優(yōu)先
2.了解電子產(chǎn)品的制造工藝，能有較強的英文讀、寫能力和口語對話能力
3.有較好的語言組織、文字表達(dá)及理解能力
4.具備團(tuán)隊協(xié)作思想，管理團(tuán)隊能力。
5.熟練掌握質(zhì)量專業(yè)知識，并有應(yīng)用經(jīng)驗。具備較強的學(xué)習(xí)、組織、溝通協(xié)調(diào)和分析處理問題的能力，工作認(rèn)真細(xì)致，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)并具有創(chuàng)新的精神