崗位職責(zé):
一、產(chǎn)品線重點(diǎn)項(xiàng)目監(jiān)控與流程優(yōu)化
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)監(jiān)控,識別項(xiàng)目風(fēng)險與瓶頸,定期輸出項(xiàng)目健康度評估報告。
2、負(fù)責(zé)將產(chǎn)品線標(biāo)桿項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)提煉為最佳實(shí)踐,并參與標(biāo)準(zhǔn)化流程優(yōu)化,提升整體交付效率。
二、產(chǎn)品線經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持
1、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品線經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,定期收集產(chǎn)品線銷售數(shù)據(jù)、項(xiàng)目成本、進(jìn)度、資源利用率等數(shù)據(jù)。
2、運(yùn)用Excel、Power BI等工具進(jìn)行多維度分析,輸出可視化報告(月/季度/年度),為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策建議。
3、跟蹤行業(yè)對標(biāo)數(shù)據(jù),分析產(chǎn)品線經(jīng)營效率差距并提出改進(jìn)方案。
三、產(chǎn)品線項(xiàng)目管理能力建設(shè)與賦能
1、開發(fā)適用于產(chǎn)品線的項(xiàng)目管理培訓(xùn)體系,涵蓋需求管理、風(fēng)險管理、溝通管理等內(nèi)容,設(shè)計(jì)課件、案例庫及考核機(jī)制。
2、定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、工作坊及經(jīng)驗(yàn)分享會,提升產(chǎn)品線人員的項(xiàng)目管理能力(如PMP方法論、工具使用等)。
3、建立項(xiàng)目管理知識庫,沉淀模板、流程文檔及成功案例。
四、產(chǎn)品線運(yùn)作體系設(shè)計(jì)與落地
1、制定并優(yōu)化產(chǎn)品線運(yùn)作體系(如產(chǎn)品線運(yùn)作規(guī)劃、會議規(guī)范、產(chǎn)品線與資源線協(xié)作機(jī)制等),確保符合公司戰(zhàn)略及合規(guī)要求。
2、推動運(yùn)作體系落地執(zhí)行,定期組織宣貫會并解答問題,收集反饋并持續(xù)改進(jìn)。
3、維護(hù)制度文檔版本,確保全員使用最新標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
一、教育背景
本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1、3年以上PMO、項(xiàng)目管理或流程優(yōu)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備制造/電子行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、熟悉項(xiàng)目管理方法論(如PMP、PRINCE2、敏捷開發(fā)),有實(shí)際項(xiàng)目交付案例。
3、熟悉IPD管理體系,有IPD變革經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、核心技能
1、精通項(xiàng)目管理工具,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,具備制度文檔編寫及培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)能力。
2、邏輯清晰,具備跨部門協(xié)調(diào)及沖突解決能力,抗壓性強(qiáng)。
3、優(yōu)秀的匯報與演講能力,能向高層清晰傳遞復(fù)雜信息
四、加分項(xiàng)
1、持有PMP、Scrum Master等認(rèn)證證書。
2、熟悉IPD管理體系,有從0到1搭建PMO體系或流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。