崗位職責:
一、人事方面:
1、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,收集人才信息,組織各種形式的招聘工作,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2、負責公司員工各類社會保險的計算、參保、停保、續(xù)保、轉(zhuǎn)移、理賠
3、負責匯總提出公司的年度培訓(xùn)計劃并督促落實,進行公司培訓(xùn)的監(jiān)督和考核工作;
4、負責公司員工入職、勞動合同、考勤、晉升、獎懲、請休假、離職等手續(xù)的辦理工作;
5、建立員工人事檔案,對人事檔案進行統(tǒng)一的管理,并負責按期整理存檔保管。
二、行政方面
1、制定公司印章管理辦法并監(jiān)督實施,負責用章管理;
2、負責公司文件擬定、審核、印發(fā)及文件流轉(zhuǎn)事務(wù)的辦理;
3、負責辦公用品等采購與管理。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上人事、行政工作經(jīng)驗;
3、具有人力資源管理相關(guān)證書。