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更新于 8月27日

人事專員(會開車)

4000-5000元·13薪
  • 南京江寧區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
崗位職責
1.負責全體員工的人事檔案管理工作
2.負責公司員工勞動關系的轉移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;
3.協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作;
4.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作;
5.負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
6.負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
7.負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計;
8.負責公司員工月度薪資的制作與發(fā)放工作;
8.協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
9.負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
任職要求
1、有駕照,會開車
2、本科(含)以上學歷;
3、有人力資源兩年以上工作經(jīng)驗,人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
4、雙休,五險一金。

工作地點

南京江寧區(qū)大里社區(qū)綜治中心4棟

職位發(fā)布者

HR/人力資源經(jīng)理

立即溝通
公司Logo陽光綠城物業(yè)服務(南京)有限公司
陽光綠城物業(yè)服務(南京)有限公司于1995年11月注冊成立,注冊資本1111.11萬元。原隸屬于南京建設發(fā)展集團有限公司,2014年并入南京安居建設集團。公司于2001年11月獲得全國物業(yè)管理二級企業(yè)資質,是南京市首批獲得物業(yè)管理二級資質的企業(yè)之一,現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位、中國質量誠信企業(yè)協(xié)會理事會員單位、南京市物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位、秦淮區(qū)物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位、建鄴區(qū)物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會理事單位、溧水區(qū)物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會會員單位,并全面通過ISO9001國際質量管理體系、ISO14001國際環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的三標一體化認證。2018年初引入綠城服務集團有限公司為戰(zhàn)略聯(lián)盟合作伙伴,通過派遣資深管理團隊深入內部管理一年多時間,公司初步形成了綠城服務標準規(guī)范化作業(yè)操作的流程及實踐。2019年9月公司完成了混合所有制改革,成功牽手全國物業(yè)服務行業(yè)綜合實力排名第二名的綠城服務集團有限公司成為股權戰(zhàn)略的合作方,控股55%,安居集團下屬企業(yè)南京安居頤和資產經(jīng)營管理有限公司控股45%,同時正式更名為陽光綠城物業(yè)服務(南京)有限公司。后續(xù)公司將依托兩家股東方公司的綜合實力,充分運用兩家股東方公司的優(yōu)勢,整合內外資源,大力發(fā)展物業(yè)服務項目,我們相信在深練內功,以及在社會內外人士幫助之下,我們在物業(yè)服務、城市生活綜合服務市場中占有一席之地,再創(chuàng)陽光綠城新的輝煌。在安居集團的大力支持下,公司制定了明確的發(fā)展規(guī)劃,圍繞“誠信服務”的理念,始終以維護招標方利益為第一,以真誠的服務滿足招標方心愿,用先進的方法營造優(yōu)美環(huán)境,不斷學習、勇于創(chuàng)新、勤于總結、持續(xù)提高,堅持專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的管理方向。公司在管理服務好現(xiàn)有物業(yè)項目的前提下,將以高品質的服務質量,向著信息化、專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的物業(yè)企業(yè)邁進。未來,公司在穩(wěn)步發(fā)展的同時,將努力為南京地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出應有的貢獻。截至目前,公司共有員工464人。其中,企業(yè)經(jīng)營班子3人,退休返聘人員1人,職能部門17人,租屋維修管理部27人。公司高中以上學歷共有189人,其中大專生71人,本科生34人,研究生1人。公司員工流進率13.6%,流出率17.7%。經(jīng)過多年努力,我們培養(yǎng)出了一支職業(yè)道德、文化素養(yǎng)、業(yè)務素質俱佳的專業(yè)管理隊伍。面對每一個物業(yè)管理項目,我們在人員錄用、培訓上均嚴格把關,做到了100%崗前、崗中培訓,專業(yè)人員持證上崗,從而保證了服務人員的綜合服務素質。公司設置綜合管理部、財務管理部、市場拓展部、物業(yè)管理部四個職能部門,設置服務中心、公租房服務中心、公租房監(jiān)管中心、租屋維修服務中心、體驗中心等五個項目板塊。
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