崗位職責:
1,從船舶、人、車等軌跡信息中提取出異常行為,并提供給平臺預報。
2,向平臺開發(fā)人員提出數(shù)據(jù)存儲要求。根據(jù)存儲的歷史數(shù)據(jù),選擇數(shù)據(jù)挖掘算法、構建數(shù)據(jù)挖掘模型,并對算法和模型進行優(yōu)化;
3,負責相關技術文檔的擬訂和管理;
4,跟蹤、把握技術發(fā)展方向,能夠將先進技術引入到產(chǎn)品開發(fā)中;
5,負責開發(fā)團隊建設與管理;組織開發(fā)人員的培訓、提高員工整體技術水平;指導以及技術難點突破工作;
6,負責開發(fā)團隊內(nèi)部總結分析報告工作,定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議;
7,負責制定技術團隊成員年/月計劃,并對團隊成員進行績效考核;
任職資格:
1.碩士及以上,具有扎實的統(tǒng)計和機器學習知識。
2.5年以上工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉python編程,能熟練從數(shù)據(jù)庫中夠讀取數(shù)據(jù),清洗數(shù)據(jù),并選擇合適算法對數(shù)據(jù)進行有效分析。
4.對產(chǎn)品提出的數(shù)據(jù)分析方面業(yè)務需求,能夠拿出合適解決方案。
5.對Hadoop、Spark、Storm、Flink等大規(guī)模數(shù)據(jù)存儲與運算平臺有實踐經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
6.熟悉大模型的模型適配與應用落地,包括但不限于LLM、Langchain、Agent等技術;有具體項目落地者優(yōu)先。
7.熟悉人工智能,語音識別,人臉識別,視頻結構化的優(yōu)先。