職位描述
績效管理企業(yè)文化人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定行政人事制度，建立行政人事體系，推行制度落地；
2、招聘與配置：負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘計(jì)劃實(shí)施，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，并進(jìn)行初步的電話邀約和面試安排。協(xié)助組織、協(xié)調(diào)各部門的面試工作，跟進(jìn)面試評(píng)價(jià)和錄用流程。
3、員工關(guān)系與企業(yè)文化：維護(hù)員工檔案和信息庫，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。協(xié)助處理員工咨詢，積極傳遞公司價(jià)值觀，營造積極向上的工作氛圍。
4、參與組織公司團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日慶祝等企業(yè)文化活動(dòng)。
5、薪酬與福利：協(xié)助優(yōu)化考核辦法，為薪酬計(jì)算提供基礎(chǔ)支持，負(fù)責(zé)員工社保的繳納、轉(zhuǎn)移等日常事務(wù)性工作。解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等方面的疑問。
6、基礎(chǔ)人事運(yùn)營：協(xié)助優(yōu)化和完善公司的人力資源管理制度和流程完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)人事行政工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源管理各大模塊，尤其在招聘、績效方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。了解國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策。
3、具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，有親和力。工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)。能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
員工福利：
1、全額購買社保和醫(yī)保，公司進(jìn)一步繳納公積金；
2、月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金；
3、公司提供早中晚營養(yǎng)餐，員工宿舍；
4、職工體檢、職工旅游、員工生活保障物資。
工作時(shí)間：月初月末單休 月中雙休 朝九晚六（不能接受單休者勿投）
1、協(xié)助制定行政人事制度，建立行政人事體系，推行制度落地；
2、招聘與配置：負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘計(jì)劃實(shí)施，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，并進(jìn)行初步的電話邀約和面試安排。協(xié)助組織、協(xié)調(diào)各部門的面試工作，跟進(jìn)面試評(píng)價(jià)和錄用流程。
3、員工關(guān)系與企業(yè)文化：維護(hù)員工檔案和信息庫，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。協(xié)助處理員工咨詢，積極傳遞公司價(jià)值觀，營造積極向上的工作氛圍。
4、參與組織公司團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日慶祝等企業(yè)文化活動(dòng)。
5、薪酬與福利：協(xié)助優(yōu)化考核辦法，為薪酬計(jì)算提供基礎(chǔ)支持，負(fù)責(zé)員工社保的繳納、轉(zhuǎn)移等日常事務(wù)性工作。解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等方面的疑問。
6、基礎(chǔ)人事運(yùn)營：協(xié)助優(yōu)化和完善公司的人力資源管理制度和流程完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)人事行政工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源管理各大模塊，尤其在招聘、績效方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。了解國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策。
3、具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，有親和力。工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)。能快速適應(yīng)企業(yè)文化，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
員工福利：
1、全額購買社保和醫(yī)保，公司進(jìn)一步繳納公積金；
2、月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金；
3、公司提供早中晚營養(yǎng)餐，員工宿舍；
4、職工體檢、職工旅游、員工生活保障物資。
工作時(shí)間：月初月末單休 月中雙休 朝九晚六（不能接受單休者勿投）
工作地點(diǎn)
四川省成都市武侯區(qū)玉林街道臨江西路7
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職位發(fā)布者
張婷/人事經(jīng)理
立即溝通
四川龍德投資發(fā)展集團(tuán)有限公司四川龍德投資集團(tuán)簡介四川龍德投資集團(tuán)創(chuàng)立于1993年6月。集團(tuán)現(xiàn)下轄全資或控股公司16家，現(xiàn)有職工約600余人。龍德集團(tuán)秉承“合法、合理、合情”的企業(yè)精神，以房地產(chǎn)開發(fā)為起點(diǎn)，先后廣泛涉足于食品酒業(yè)、電子科技、商貿(mào)零售、礦業(yè)開發(fā)、醫(yī)療器械、公益服務(wù)、基礎(chǔ)材料、生態(tài)旅游、酒店餐飲等多個(gè)領(lǐng)域，固定資產(chǎn)規(guī)模累計(jì)約50億元，年產(chǎn)值約20多億元。31年來，龍德集團(tuán)積極優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，整合資源，成功實(shí)施產(chǎn)業(yè)三次轉(zhuǎn)型。從2000年起，龍德集團(tuán)先后榮獲“四川百強(qiáng)企業(yè)”、“成都市先進(jìn)基層黨組織”、“四川AAA誠信企業(yè)”、“四川省工商聯(lián)、扶貧愛心企業(yè)”、“四川省委組織部重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)”、“成都市AA和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”等殊榮。按照龍德集團(tuán)“六五發(fā)展戰(zhàn)略”布局，隨著企業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；百Y源配置進(jìn)一步優(yōu)化，集團(tuán)將依托實(shí)業(yè)發(fā)展之本，借助“國際化+互聯(lián)網(wǎng)”之勢(shì)，著力于新老產(chǎn)業(yè)“增減”轉(zhuǎn)型和開拓，通過不斷進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)龍德集團(tuán)集“智慧醫(yī)養(yǎng)、醫(yī)藥醫(yī)療、生態(tài)旅游、婦幼保健、公益服務(wù)、酒店餐飲、生物能源及特色農(nóng)業(yè)為一體的綜合型企業(yè)”的大戰(zhàn)略，努力成為國內(nèi)行業(yè)中具有一定品牌影響力、社會(huì)貢獻(xiàn)率更大的國際品牌企業(yè)。公司為員工提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，公司相關(guān)福利如下：1、法定假、婚假、產(chǎn)假、9.8龍德感恩節(jié)福利；2、購買國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)；3、每年一次員工免費(fèi)健康體驗(yàn)；4、公司為員工提供工作餐等；5、公司每年定期或不定期舉行各類豐富的員工文體娛樂活動(dòng)，如公司周年慶、春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、員工旅游、員工聚會(huì)等活動(dòng)；6、豐厚的薪資待遇。
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