崗位職責:
1、支持項目招聘需求,執(zhí)行招聘流程的各步驟,包括需求溝通、簡歷搜索、面試、入職等;
2、開發(fā)招聘渠道,優(yōu)化招聘流程;
3、負責招聘體系的建設,參與相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
4、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、2025或2026年人力資源管理或工商管理專業(yè)本科畢業(yè)學生;
2、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷能力;
3、具備良好的服務意識、責任心強。
職位福利:周末雙休