職位描述
技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘
1、制定招聘計(jì)劃，根據(jù)公司的招聘需求和人力資源規(guī)劃，與相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
2、職位需求分析，與招聘需求方溝通，了解崗位要求和職位描述，準(zhǔn)確把握所需人才的技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)等。
3、招聘渠道開發(fā)，開發(fā)和維護(hù)多種招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體等，以吸引更多合適的候選人。
4、簡(jiǎn)歷篩選和面試安排，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，與候選人進(jìn)行電話或面試溝通，并安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。
5、 面試評(píng)估和反饋，參與面試過程，評(píng)估候選人的技能和適應(yīng)性，并向相關(guān)部門提供面試反饋和建議。
6、候選人管理和跟進(jìn)，與候選人保持溝通，解答疑問，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展情況，并協(xié)助完成入職手續(xù)。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷。
2、招聘經(jīng)驗(yàn)：具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和常用的招聘工具。
3、溝通能力：良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與不同層級(jí)的候選人和團(tuán)隊(duì)有效溝通。
4、組織能力：具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠同時(shí)處理多個(gè)招聘項(xiàng)目。
5、分析能力：具備分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力。
6、團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合，共同完成招聘目標(biāo)。
7、有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、職位需求分析，與招聘需求方溝通，了解崗位要求和職位描述，準(zhǔn)確把握所需人才的技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)等。
3、招聘渠道開發(fā)，開發(fā)和維護(hù)多種招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體等，以吸引更多合適的候選人。
4、簡(jiǎn)歷篩選和面試安排，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，與候選人進(jìn)行電話或面試溝通，并安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。
5、 面試評(píng)估和反饋，參與面試過程，評(píng)估候選人的技能和適應(yīng)性，并向相關(guān)部門提供面試反饋和建議。
6、候選人管理和跟進(jìn)，與候選人保持溝通，解答疑問，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展情況，并協(xié)助完成入職手續(xù)。
任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷。
2、招聘經(jīng)驗(yàn)：具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和常用的招聘工具。
3、溝通能力：良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與不同層級(jí)的候選人和團(tuán)隊(duì)有效溝通。
4、組織能力：具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠同時(shí)處理多個(gè)招聘項(xiàng)目。
5、分析能力：具備分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力。
6、團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合，共同完成招聘目標(biāo)。
7、有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
浦東新區(qū)上海浦東宣黃公路2300號(hào)
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