崗位職責(zé):
對應(yīng)研發(fā)體系:立項管理部-生物大分子組-(base上海),適應(yīng)癥主要為腫瘤及輔助、自身免疫為主。
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊共同進(jìn)行生物創(chuàng)新藥及生物類似物的立項評估與及研發(fā)管線管理工作;
2.引導(dǎo)團隊走在創(chuàng)新技術(shù)前沿,進(jìn)行技術(shù)情報收集/跟蹤,同時把握公司重點戰(zhàn)略領(lǐng)域的新技術(shù)、新平臺、新靶點的評估方向以及管線布局;
3.能獨立完成生物創(chuàng)新藥的立項與科學(xué)評估工作,同時協(xié)助提升團隊整體的立項評估水平,優(yōu)化團隊的評估顆粒度、時效性和匯報質(zhì)量;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立完備的立項團隊和生物創(chuàng)新藥評估體系,同時協(xié)助完善團隊的管理工作;
5.加強與藥物研發(fā)各單位和各子公司的溝通交流,同時需促進(jìn)跨部門的合作協(xié)同工作;
6.完成部門負(fù)責(zé)人交付的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1)臨床、藥理或毒理相關(guān)專業(yè)或從業(yè)背景,博士學(xué)歷優(yōu)先,具有5年及以上腫瘤及自免項目評估/管線管理經(jīng)驗(包括生物創(chuàng)新藥和生物類似物);
2)熟悉大分子modality、體內(nèi)外研究的機理機制和原理,從事過大分子的體內(nèi)外研究者優(yōu)先;
3)同時具有較強洞察力和數(shù)據(jù)敏感度,能跟蹤/收集到并快速消化前沿信息,會進(jìn)行NPV或二級市場估值者優(yōu)先,對MNC合作項目情況了解者優(yōu)先;
4)具備團隊管理經(jīng)驗,有5人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先,能較好地進(jìn)行工作信息的分享與傳達(dá),對個人及團隊工作質(zhì)量和效率要求高;
5)具備較強的溝通能力,能與早研、非臨床、臨床、市場、專利等團隊緊密交流溝通,具備較好的向上向下管理能力,是為優(yōu)秀的管理者及合作者。