職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)班組內(nèi)人員規(guī)劃: 班年度目標(biāo)方針擬訂;每月核算生產(chǎn)績效的達(dá)成;整個班組的設(shè)備生產(chǎn)能力規(guī)劃;人員技能的培訓(xùn)及規(guī)劃;整體人員的調(diào)整;
2.新產(chǎn)品與生產(chǎn)銜接: 對新開發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行問題點(diǎn)的提出;新產(chǎn)品品質(zhì)培訓(xùn);作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn);
3.排產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),并對生產(chǎn)過程進(jìn)行管控;指導(dǎo)員工按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),確認(rèn)生產(chǎn)結(jié)果,保證生產(chǎn)達(dá)成;對現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝進(jìn)行檢查;對生產(chǎn)未達(dá)成狀況進(jìn)行分析;與生管人員對周生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行討論和核對;
4.品質(zhì)管理: 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督作業(yè)員依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),決策作業(yè)者的品質(zhì)異常反饋;對產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行提升;當(dāng)現(xiàn)場無品管人員時,有權(quán)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的決策;
5.作業(yè)指導(dǎo)管理與異常處理:制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)作業(yè)員標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)方法,并作全員考核;對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題時行協(xié)調(diào)、排除;
6. 6S管理:負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督作業(yè)者依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)貫徹;負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行6S教育;
7.班內(nèi)事務(wù)管理:負(fù)責(zé)班組的安全生產(chǎn);對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)與教育;下屬員工工作紀(jì)律管控;班組出勤狀況控制;班組工作計(jì)劃制訂;不定期的召開班組會議。
任職要求:
1. 具有大專及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車外飾件(注塑、涂裝工藝)生產(chǎn)管理優(yōu)先;
2. 現(xiàn)場管理、生產(chǎn)工藝管理、物流管理、品質(zhì)管理、成本管理、現(xiàn)場工藝流程、執(zhí)行力;
3. 精通TPM、綜合管理知識、5S知識;掌握執(zhí)行力管理、物流、ERP系統(tǒng)操作知識原理、員工滿意調(diào)查、生產(chǎn)準(zhǔn)備、過程管理、溝通、QC七大手法、過程管理及數(shù)據(jù)的管控
4.了解文書書寫、倉儲管理、工作教導(dǎo)、機(jī)械制造分析、5S區(qū)域圖繪制、點(diǎn)檢項(xiàng)目識別、IE知識
6.具備較好的溝通協(xié)作能力、抗壓能力。
福利待遇:
1、1~3個月年終獎;
2、六險一金、年度體檢;
3、高溫/采暖補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐、免住宿租金、免費(fèi)班車;
4、節(jié)假日/生日福利補(bǔ)貼、帶薪年假、結(jié)婚禮金、喪葬補(bǔ)貼;
5、免費(fèi)娛樂室、健身房,定時舉行各時節(jié)文化活動。
工作地點(diǎn):清遠(yuǎn)清新區(qū)敏惠汽車零部件有限公司