公司總部在蘇州張家港,該崗位每月大約20天+出差狀態(tài)(全國分大區(qū)域管理門店),請看清后再投。
1、負(fù)責(zé)門店統(tǒng)籌運(yùn)營管理工作,建立并完善門店管理運(yùn)營制度,落實(shí)并提升門店整體形象;
2、負(fù)責(zé)制定各門店長期、短期的年度和月度計(jì)劃,組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對月度、年度經(jīng)營情況分析;
3、制定門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程,檢査下屬各門店各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程,保證門店衛(wèi)生和質(zhì)量;
4、組織各門店店長制定銷售計(jì)劃,并落地實(shí)施,達(dá)成銷售目標(biāo);
5、定期與重要客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;
6、根據(jù)市場情況擬定產(chǎn)品更換計(jì)劃,控制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和要求,控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費(fèi)用,確保各門店?duì)I業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成;
7、與人力資源部一起招聘、選拔、培訓(xùn)、考核門店員工,進(jìn)行門店人才的培養(yǎng);
8、組織門店日常管理會議,及時調(diào)整完善經(jīng)營措施,參加公司的各項(xiàng)經(jīng)營會議,傳達(dá)精神指示;