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更新于 9月30日

營銷主管(保安行業(yè))

5000-7000元
  • 武漢江漢區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

整合營銷市場拓展物業(yè)管理
崗位職責(zé):
◆負(fù)責(zé)公司客戶開發(fā)和維護現(xiàn)有客戶資源,獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
◆發(fā)掘分析客戶需求,把握銷售機會,分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;
◆為客戶制定合理方案,撰寫客戶調(diào)研報告及客戶解決方案;
◆與客戶談判促成合作,達成銷售目標(biāo);
◆主動維護新老客戶關(guān)系,快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋,提高客戶滿意度;
◆挖掘自身潛力,收集一線營銷信息、用戶意見、市場信息、競爭方信息;
任職要求:
◆較強的公關(guān)能力和抗壓能力,具備解決突發(fā)事件能力;
◆熟練使用辦公軟件;
◆熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。
◆具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。
◆2年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,從事保安行業(yè)優(yōu)先。
◆工作細致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細心,責(zé)任心強;
◆團隊意識強,工作積極主動。
薪資待遇:5-7K,周末雙休

工作地點

武漢江漢區(qū)泛海國際SOHO城

入職公司信息

  • 入職公司: 平安銀行股份有限公司武漢分行
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)湖北省武漢市中北路
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

嚴(yán)女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司
湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司成立于二OO三年十月,成立之初是以解決國有大中型企業(yè)改制人員分流問題,提出解決方案,實現(xiàn)國企改制的順利進行。華夏創(chuàng)業(yè)立足本土,致力成為具有領(lǐng)先水平的人力資源及相關(guān)流程第三方外包服務(wù)供應(yīng)商。華夏創(chuàng)業(yè)致力于為客戶提供全方位,多層次,高效率的人力資源服務(wù)。為各類型企業(yè),事業(yè)單位及政府部門提供人事代理,人才派遣,人才招聘,人才測評,人力資源軟件應(yīng)用服務(wù),商業(yè)流程外包,薪資年金福利管理,社會保險住房公積金代理服務(wù),企業(yè)補充商業(yè)保險,培訓(xùn),人力資源信息服務(wù),勞動糾紛處理,勞動關(guān)系管理,認(rèn)識事物專案服務(wù),企業(yè)法律事務(wù)代理等各類人力資源外包服務(wù),及企業(yè)管理咨詢,政策咨詢、投資與市場策劃、企業(yè)管理專項策劃等專項服務(wù),提升客戶企業(yè)管理體系功能,拓展客戶企業(yè)與市場的連接平臺,解決客戶企業(yè)的專項問題,降低客戶企業(yè)運營成本,幫助企業(yè)解決發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化運作等關(guān)鍵問題。我們的服務(wù)口號是:“管理一生,服務(wù)一生”我司將秉承長期跟蹤服務(wù)的原則,注重客戶問題的根本解決和管理的持續(xù)提升,力求與客戶結(jié)成長期的合作伙伴關(guān)系。我們的服務(wù)理念是:智誠取信,前程可托;以專業(yè)的服務(wù),真誠的理念,取得客戶的信賴。以客戶為“成長伙伴和關(guān)注焦點”,用心為客戶創(chuàng)造價值,憑借全體員工的智慧和真誠,并堅持一方案的操作性和實施效果以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒套鳛楣ぷ鞯暮饬繕?biāo)準(zhǔn)和方向,努力為每一位客戶提供滿意的服務(wù)。公司福利:1、雙休(工作時間8:30-17:30),2、辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金);3、享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、十一、端午、中秋等),和帶薪年假;4、享受節(jié)假日禮金/禮品、生日禮品、婚慶、慰問及家庭關(guān)懷等員工福利;5、交通、通訊、住房等各類補貼,年終雙薪福利;6、每年開展不定次的員工活動及旅游計劃。
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