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職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)旗下產(chǎn)品線的全生命周期管理工作，聯(lián)動關(guān)聯(lián)部門確保產(chǎn)品的順利交付，推動業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成組織經(jīng)營目標(biāo)。制定規(guī)劃與產(chǎn)研工作，配合分管副總裁在對市場情況及公司現(xiàn)有產(chǎn)品線進(jìn)行評估，提出下一年度的年度產(chǎn)品計劃； 2、結(jié)合市場及用戶需求，制定符合市場的產(chǎn)品規(guī)劃，滿足客戶的差異化需求實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的提升； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品體系的建設(shè)工作，組合設(shè)計流量產(chǎn)品、利潤產(chǎn)品和形象產(chǎn)品，滿足消費者的不同需求同時提高企業(yè)的銷售業(yè)績和市場占有率。 4、成本控制： 根據(jù)品牌定位和市場產(chǎn)品競爭情況，按照公司定價流程確定產(chǎn)品市場價，保證產(chǎn)品價格具有競爭力的同時，同時爭取產(chǎn)品利潤，提高企業(yè)的盈利能力； 5、負(fù)責(zé)制定年度產(chǎn)品推廣支持方案，協(xié)同市場中心、營銷中心確保推廣活動的順利進(jìn)行 6、內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)：打造產(chǎn)品技術(shù)中心培訓(xùn)體系，提高內(nèi)部產(chǎn)品及技術(shù)人員專業(yè)知識，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的培訓(xùn)師。根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、產(chǎn)品開發(fā)計劃為一線提供專業(yè)培訓(xùn)，為一線賦能，提升營銷團(tuán)隊的專業(yè)知識技能； 7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊深入一線業(yè)務(wù)，提供專業(yè)技術(shù)支持。參與重大項目的售前、交付工作，協(xié)同營銷中心理解并轉(zhuǎn)換客戶業(yè)務(wù)需求，提升項目轉(zhuǎn)化率，保證項目順利落地。 8、負(fù)責(zé)收集、整理和制作產(chǎn)品樣板案例，以展示產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢，為市場推廣和銷售提供支持； 9、重點項目的重點支持工作（售前、售中、售后等）。 要求： 1、28-45歲，本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗； 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理模式，具備產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系、技術(shù)知識、行業(yè)背景、市場上下游關(guān)系，善于與市場接軌等相關(guān)經(jīng)歷； 3、了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深入理解及強(qiáng)烈的求知欲； 4、具有豐富的工程經(jīng)驗，精通測試儀器、產(chǎn)品設(shè)計、施工驗收規(guī)范，根據(jù)產(chǎn)品成本、市場需求和競爭狀況等因素，制定產(chǎn)品的定價策略； 5、有權(quán)對公司的資源進(jìn)行合理分配，確保產(chǎn)品研發(fā)和推廣工作的順利進(jìn)行，對下屬員工的管理能力、工作態(tài)度、關(guān)鍵績效指標(biāo)達(dá)成情況的考核評估權(quán)； 6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通表達(dá)能力，目標(biāo)性強(qiáng)，責(zé)任心與學(xué)習(xí)。