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一、人員需求 （一）招聘崗位及人數(shù) 項(xiàng)目管理專員2名 （二）基本條件 1.思想政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會(huì)主義事業(yè)，無違紀(jì)違法等不良記錄，海外無直系親屬，中共黨員優(yōu)先； 2.本科（國家統(tǒng)招第一批次錄取院校畢業(yè)）及以上學(xué)歷，國外留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，熟練使用office辦公軟件； 3.應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可； 4.在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 身體健康，吃苦耐勞，性格開朗自信，能承受一定工作壓力； （三）專業(yè)要求 數(shù)據(jù)分析、數(shù)學(xué)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，具有一定的邏輯分析能力，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通談判、分析判斷、計(jì)劃與執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力。 二、薪資福利 （一）薪酬體系 公司依據(jù)職位價(jià)值、績效考核和公司經(jīng)營利潤，實(shí)施利潤分享的分配模式，體現(xiàn)工作價(jià)值，與員工分享企業(yè)發(fā)展建設(shè)成果。 （二）福利體系 公司嚴(yán)格保障員工法定福利，建立有完善的企業(yè)福利體系，包括：補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金、交通通勤補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、物業(yè)取暖補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、工作裝等。春游、長走、秋游、登高等團(tuán)建活動(dòng)豐富，公司配套有體育館、健身器材，具備籃球、羽毛球等較為完善的體育活動(dòng)設(shè)施。 三、職業(yè)發(fā)展 公司注重員工的個(gè)人成長，建立了明確的任職資格標(biāo)準(zhǔn)和清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具有完備的職業(yè)發(fā)展路徑。 職位福利：七險(xiǎn)二金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼