崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起章部門采購流程及相關(guān)制度的制定及推進(jìn):
2、負(fù)責(zé)擬定部門日常業(yè)務(wù)流程新增文件的起草及推進(jìn),日常執(zhí)行
業(yè)務(wù)流程的更新及管理;
3、負(fù)責(zé)日常采購單據(jù)及對外采購合同的審核及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估;
4、 負(fù)責(zé)日常采購申請單、采購訂單、發(fā)貨單的審核;
5、 負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)、銷售所需的供應(yīng)商開發(fā)、審核、能力考核:
6、 負(fù)責(zé)年度采購計(jì)劃的制定及采購計(jì)劃的分解與執(zhí)行;
7、對采購價(jià)格、質(zhì)量、交期與公司要求進(jìn)行管控;
8、組織、落實(shí)年度供應(yīng)商的開發(fā)、拜訪、商務(wù)審核及價(jià)格談判;
9、負(fù)責(zé)搜集及傳遞適用于 事業(yè)部業(yè)務(wù)推廣的新產(chǎn)品、 新技術(shù);
10、負(fù)責(zé)年度合格供應(yīng)商名錄信譽(yù)等級維護(hù)及考核:
11、協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)日 常工作的管理及問題處理,協(xié)助采購專員日常供應(yīng)商的維護(hù)及重大采購訂單的商務(wù)、價(jià)格談判;采購員工作計(jì)劃分配及考核;
任職要求:
1,采購管理,熟悉合同法。
2,供應(yīng)商開發(fā)和價(jià)格談判。
3,年齡28-38,統(tǒng)專及以上,8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4,英語加分項(xiàng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、全勤獎、飯補(bǔ)