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400-885-9898
更新于 11月13日
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舉報(bào)

機(jī)加工藝工程師

8000-15000元
  • 天津寶坻區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

熱處理工藝工藝設(shè)計(jì)
1、接收《圖紙變更通知單》及變更圖紙，并進(jìn)行金蝶云《工程變更申請(qǐng)單》編制、發(fā)起審批流程；
2、接收各部門《質(zhì)量分析整改報(bào)告》，核實(shí)情況，需要時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)、反饋至研發(fā)部門處理；
3、生產(chǎn)管理部、采購(gòu)部：A版及老圖號(hào)圖紙更新核對(duì)；
4、繪制零件加工附圖和編制發(fā)布定型產(chǎn)品加工工藝，選擇零件的加工刀具，設(shè)計(jì)工藝裝備及專用量具；
5、負(fù)責(zé)物料消耗定額，提供材料、外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件的清單。熟悉工時(shí)的計(jì)算方法，根據(jù)工藝要求確定相應(yīng)工序的準(zhǔn)備時(shí)間和加工時(shí)間；
6、探入實(shí)踐，對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)、外協(xié)件加工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)跟蹤、指導(dǎo)服務(wù)，解決所出現(xiàn)的工藝問(wèn)題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的改進(jìn)完善；
7、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。協(xié)助生產(chǎn)部門組織生產(chǎn)工人學(xué)習(xí)崗位職責(zé)及其它有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件，要求生產(chǎn)工人嚴(yán)格按照工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)作業(yè)；
8、積極參與質(zhì)量管理、技術(shù)革新活動(dòng)。協(xié)助質(zhì)管部門定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，努力提高產(chǎn)品的質(zhì)量；
9、負(fù)責(zé)新的生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試、評(píng)審驗(yàn)收工作。參與設(shè)備修理、檢查評(píng)比、動(dòng)遷調(diào)撥、報(bào)廢添置、設(shè)備事故處理等工作，解決技術(shù)性問(wèn)題。編排生產(chǎn)設(shè)備的二、三級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃，維修計(jì)劃；
10、負(fù)責(zé)編寫新的生產(chǎn)設(shè)備的操作規(guī)程，負(fù)責(zé)工人生產(chǎn)作業(yè)的指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)工人的技能等級(jí)考試；
11、優(yōu)化壞料工藝方案，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)壞料成型技術(shù)降低零件成本；
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造相關(guān)專業(yè)；
2.4年以上工藝編制崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用CAXA/UG等編程軟件，掌握機(jī)加工和熱處理等工藝；掌握機(jī)床的基本性能和加工能力，具備機(jī)械和電器的基本知識(shí)。

工作地點(diǎn)

寶坻區(qū)天澤電力(天津)有限公司京津中關(guān)村科技城海淀路1號(hào)

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京天澤電力集團(tuán)股份有限公司
北京天澤電力集團(tuán)有限公司成立于1997年，主營(yíng)產(chǎn)品是電器設(shè)備連接及安裝工具，是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)于一體的集團(tuán)化公司。公司自成立以來(lái)，以專業(yè)鑄就標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)傳承安全為準(zhǔn)則，堅(jiān)持高品質(zhì)，注重產(chǎn)品的適用性、標(biāo)準(zhǔn)性和可靠性的運(yùn)用；秉承“關(guān)注客戶需求和發(fā)展，提供高效、安全的產(chǎn)品，為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動(dòng)化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術(shù)解決方案，產(chǎn)品被廣泛運(yùn)用于國(guó)家?jiàn)W運(yùn)場(chǎng)館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國(guó)家大型重點(diǎn)項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，集團(tuán)已經(jīng)擁有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心及國(guó)家級(jí)專業(yè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，并在天津?qū)氎?、江蘇無(wú)錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實(shí)力，集團(tuán)擁有數(shù)十項(xiàng)發(fā)明專利，先后榮獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強(qiáng)”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團(tuán)定位于電氣設(shè)備專業(yè)市場(chǎng)，面對(duì)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和技術(shù)革命，不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)，以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求。伴隨著國(guó)家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國(guó)家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢(shì)，外拓市場(chǎng)，內(nèi)抓管理，不斷加大創(chuàng)新投入，以“創(chuàng)造一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的強(qiáng)力技術(shù)型企業(yè)”為社會(huì)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)電氣連接安裝工具領(lǐng)域領(lǐng)航者的目標(biāo)而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金根據(jù)國(guó)家規(guī)定,公司為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（可異地交納）及住房公積金；2、商業(yè)保險(xiǎn)部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險(xiǎn)；3、司齡獎(jiǎng)凡在公司服務(wù)滿一年以上的員工，從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資，司齡工資按年遞增；公司為滿5年以上員工，每年發(fā)放5000元感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng)；10年以上員工每年發(fā)放感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng)6000元；4、餐補(bǔ)或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點(diǎn)不同，為員工提供工作日餐補(bǔ)或免費(fèi)工作餐，發(fā)放餐補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)為16元/天；5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放禮品或現(xiàn)金；三八婦女節(jié)（女員工）和六一兒童節(jié)（家有14周歲以下兒童的員工）發(fā)放（禮品）；6、年度評(píng)優(yōu)每財(cái)年結(jié)束前后，公司舉辦年會(huì)，對(duì)當(dāng)年績(jī)效表現(xiàn)突出的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)予以嘉獎(jiǎng)；7、員工購(gòu)車補(bǔ)貼辦法公司為管理干部，符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術(shù)骨干根據(jù)級(jí)別提供4-6萬(wàn)的購(gòu)車補(bǔ)貼；8、銷售管理人員家庭補(bǔ)貼給符合一定工作年限，為公司做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)理級(jí)人員，公司將補(bǔ)貼直接匯至員工家屬賬號(hào)；9、婚\喪\病\慰問(wèn)金；10、子女高考慰問(wèn)金；11、管理層年度體檢。
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