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1、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)部的區(qū)域業(yè)務(wù)類型、人員招聘及業(yè)務(wù)部內(nèi)的日常管理工作；
2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升營運質(zhì)量，保證快件時效，實現(xiàn)快件安全;
3、規(guī)劃業(yè)務(wù)部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)業(yè)務(wù)部經(jīng)營目標(biāo)；
4、創(chuàng)建高績效業(yè)務(wù)部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
5、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
6、維護營業(yè)部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，至少2年以上經(jīng)營管理或市場銷售經(jīng)驗，團隊管理規(guī)模10人以上；
2、行業(yè)經(jīng)驗：建議以下行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先：3c電子、專業(yè)市場、醫(yī)藥、快消品、政務(wù)、服裝鞋帽、本地生活、校園、汽配售后、特色經(jīng)濟、金融等。
3、熟悉快遞、物流行業(yè)作業(yè)模式，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。