崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務及人才培養(yǎng)需求,制定人才培養(yǎng)規(guī)劃;
2、建立和優(yōu)化公司培訓體系,完善培訓制度;
3、搭建管理人才梯隊,負責儲備選拔、儲備培養(yǎng)、關鍵人才保有工作;
4、搭建講師團隊,完善地區(qū)種子講師選拔制度,建立講師培養(yǎng)及激勵機制;
5、根據(jù)培訓方案實施并監(jiān)控培訓活動開展,設計并進行培訓效果評估;
6、營造良好人才氛圍,定期進行優(yōu)秀標桿人物,優(yōu)秀經驗分享宣傳工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、有3年及以上培養(yǎng)經驗及培訓全流程設計經驗及文案宣傳經驗者優(yōu)先;
3、精通Word、Excel、PPT、visio等辦公軟件;
4、具備良好溝通協(xié)調,獨立思考及抗壓能力。
溫馨提示:
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。