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崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)推進(jìn)或協(xié)助人力資源某一模塊的具體執(zhí)行工作；
2、協(xié)助對(duì)人力資源某一模塊的運(yùn)作方式與流程進(jìn)行系統(tǒng)改進(jìn)優(yōu)化；
3、獨(dú)立策劃人力資源相關(guān)活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、落地實(shí)施、效果復(fù)盤；
4、輔助制訂完善人力資源管理制度及流程；
5、其他人力資源相關(guān)性工作。
任職要求：
1、擁有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠獨(dú)立完成人資相關(guān)活動(dòng)方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行及效果復(fù)盤優(yōu)化；
3、能熟練使用辦公軟件，具備內(nèi)容策劃與多媒體制作能力，；
4、熱情開朗，具備較強(qiáng)的表達(dá)力與感染力，善于營造氛圍。