崗位職責(zé)
一、數(shù)據(jù)分析類:
1 每日處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)播報及日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析
2 整理各部門需求報表,并督促業(yè)務(wù)員完成反饋
3 每月采購、銷售、庫存情況統(tǒng)計。
4 每月進行進銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析
5 醫(yī)院數(shù)據(jù)回填
二、付款管理:
1 每月統(tǒng)計付款計劃
2 根據(jù)業(yè)務(wù)員提交付款單逐筆登記匯總,轉(zhuǎn)簽
三、行政及資料管理:
1 每月核查合同簽訂情況及授權(quán)上傳情況
2 日常會議籌備,會中照片采集,會議紀(jì)要編寫,活動推文編寫
3 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門支持事務(wù)
任職要求
1 本科及以上學(xué)歷,管理類或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè),有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗的應(yīng)屆生也可考慮;
2 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰,思維敏捷;
3 具備良好的服務(wù)意識以及合作意識;
4 能熟練運用辦公軟件