職位描述
招聘績效管理組織發(fā)展技術團隊HRBP研發(fā)中心電氣機械/電力設備
崗位職責：
1. 負責管轄公司研發(fā)中心HRBP工作，制定目標與計劃，監(jiān)督執(zhí)行并提升團隊專業(yè)協(xié)作能力，搭建業(yè)務與人力資源部門的溝通橋梁，提供有效人力支持；
2. 制定招聘計劃，實施人才招聘過程，保障人才精準高效輸送，及負責研發(fā)中心校招招聘工作；
3. 負責公司高端人才專項獵挖，繪制行業(yè)內人才地圖；
4. 結合業(yè)務戰(zhàn)略與行業(yè)特點，優(yōu)化績效管理體系，指導業(yè)務部門開展績效管理各環(huán)節(jié)工作，確?？冃ЫY果有效應用；
5. 推動企業(yè)文化在業(yè)務部門落地，搭建溝通渠道，及時解決員工問題，降低流失率，營造積極和諧的團隊氛圍；
6.負責日常事務性工作，如月度考勤、技術委員會組織安排等。
崗位要求：
1.32歲以內，本科及以上學歷，人力資源管理、電氣工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年及以上HRBP經驗，有團隊管理經驗，招聘與績效管理實戰(zhàn)經驗豐富；
3.熟悉電氣行業(yè)人才市場，招聘技巧嫻熟，能精準識別人才；
4.具備出色的溝通協(xié)調、團隊管理與問題解決能力；
5.責任心強，抗壓性好，能在快節(jié)奏工作中高效完成任務。
1. 負責管轄公司研發(fā)中心HRBP工作，制定目標與計劃，監(jiān)督執(zhí)行并提升團隊專業(yè)協(xié)作能力，搭建業(yè)務與人力資源部門的溝通橋梁，提供有效人力支持；
2. 制定招聘計劃，實施人才招聘過程，保障人才精準高效輸送，及負責研發(fā)中心校招招聘工作；
3. 負責公司高端人才專項獵挖，繪制行業(yè)內人才地圖；
4. 結合業(yè)務戰(zhàn)略與行業(yè)特點，優(yōu)化績效管理體系，指導業(yè)務部門開展績效管理各環(huán)節(jié)工作，確?？冃ЫY果有效應用；
5. 推動企業(yè)文化在業(yè)務部門落地，搭建溝通渠道，及時解決員工問題，降低流失率，營造積極和諧的團隊氛圍；
6.負責日常事務性工作，如月度考勤、技術委員會組織安排等。
崗位要求：
1.32歲以內，本科及以上學歷，人力資源管理、電氣工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.5年及以上HRBP經驗，有團隊管理經驗，招聘與績效管理實戰(zhàn)經驗豐富；
3.熟悉電氣行業(yè)人才市場，招聘技巧嫻熟，能精準識別人才；
4.具備出色的溝通協(xié)調、團隊管理與問題解決能力；
5.責任心強，抗壓性好，能在快節(jié)奏工作中高效完成任務。
工作地點
廣東省深圳市南山區(qū)長園新材料港6棟4樓
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職位發(fā)布者
農式鋒/HRBP
昨日活躍立即溝通
深圳市泰永電氣科技有限公司貴州泰永長征技術股份有限公司是深圳證券交易所掛牌上市企業(yè)（股票代碼：002927，品牌簡稱：泰永長征），旗下?lián)碛小癟YT泰永長征”、“TYT源通”兩大品牌。TYT泰永長征專注于我國中低壓電器的中高端市場，主要為用戶提供管理軟件、變壓器、斷路器、自動轉換開關、新能源汽車充電樁等涵蓋變電-配電-充電的智慧物聯(lián)電力解決方案，擁有1500余名員工，建設有遵義、重慶兩大生產基地，并打造了獲得CNAS、TUV萊茵、TUV南德認證的低壓電器試驗中心，掌握了眾多中低壓電器核心專利技術，主導或參與制修訂多項國家標準、行業(yè)標準。TYT泰永長征目前已建成覆蓋全國的營銷服務網絡，并開始布局東南亞等海外新興市場。公司產品廣泛應用于北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會、北京首都國際機場、中國移動數(shù)據中心、深圳證券交易中心、川藏鐵路等多個國家級、省市級重大項目。公司是軌道交通領域的核心元器件供應商，與國家電網、南方電網等電力企業(yè)保持長期穩(wěn)定的合作關系，并已成為中石油、中石化、比亞迪、中興通訊、中國普天等行業(yè)領軍企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴和優(yōu)質供應商。憑借領先的解決方案與深厚的品牌口碑積淀，TYT泰永長征先后獲得“2022德國iF設計獎”、“2022年度中國充電設施行業(yè)十大新銳品牌”、“2022年度中國專利優(yōu)秀獎”、“2023年度中國軌道交通科技成果獎-創(chuàng)新產品”、“2023年度中國軌道交通科技成果獎-優(yōu)秀應用案例”、“2023年度中國低壓電器市場卓越貢獻獎”、“2023專精特新中小企業(yè)”、“2024年度中國低壓電器市場快速增長獎”。
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