崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系和制度規(guī)范在營銷系統(tǒng)的推行落實(shí);
2、協(xié)助營銷系統(tǒng)完善人力資源管理工作,包括培訓(xùn)、績效等;
3、培養(yǎng)營銷系統(tǒng)人員的人力資源管理能力,支持員工的職業(yè)生涯發(fā)展;
4、管理績效管理流程,協(xié)助制定和執(zhí)行員工績效評估;
5、解決員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工關(guān)系;
6、收集并反饋公司各項(xiàng)規(guī)章制度、項(xiàng)目流程等落地適用性,以及員工的訴求和投訴;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、有過營銷系統(tǒng)HRBP工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長制度、流程建設(shè);
3、了解勞動風(fēng)險(xiǎn)防范;
4、熟悉勞動法律、法規(guī)。