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更新于 2月25日

人事經理(J21940)

1-1.5萬

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人
  • 準時發(fā)工資
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

HRBP中級人力資源管理師
崗位職責:
崗位職責:1、人力資源年度規(guī)劃與實施:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系,制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃,并推進實施,開展階段性分析與改進。
2、人力資源預算管理:根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預算,并對預算使用情況持續(xù)監(jiān)管,開展階段性分析與改進。
3、干部與關鍵人才梯隊建設:根據(jù)組織人才發(fā)展目標,建立關鍵崗位任職資格標準,制定干部與關鍵人才培養(yǎng)方案,并定期開展人才盤點,對干部和員工進行持續(xù)評估。
4、人力資源團隊管理:搭建醫(yī)藥公司人力資源團隊,做好團隊管理,包括但不限于明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學習型組織搭建等。
5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外,需兼其他崗位。
任職要求:
任職要求:
1、教育水平:本科及以上學歷,年齡35歲以下;
2、專業(yè)要求:人力資源、工商管理、企業(yè)管理及其他管理類相關專業(yè);
3、工作經驗(含管理經驗):具備3年以上外資藥企、頭部藥企工作經驗,且具備2年以上管理經驗;有豐富的醫(yī)藥行業(yè)的人脈資源。
4、資源要求:具備豐富的招聘資源、行業(yè)內人脈資源,能助力區(qū)域快速招聘人才
5、通用/操作技能求:office辦公軟件,具備良好文字表達能力與報告編寫能力;
6、其他要求:工作經歷相對穩(wěn)定,接受出差和區(qū)域調動,有相關證件;
7、管理/領導能力:統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊打造;
8、通用行為能力:業(yè)務理解、溝通協(xié)作、結果導向。

工作地點

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)榮盛五街與高鐵北六路交叉口

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職位發(fā)布者

郭玉曉/人事經理

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公司Logo揚子江藥業(yè)集團
揚子江藥業(yè)集團創(chuàng)建于1971年,是一家跨地區(qū)、產學研用相結合、科工貿一體化的大型醫(yī)藥集團,也是科技部命名的全國首批創(chuàng)新型企業(yè)。總部位于江蘇省泰州市,現(xiàn)有員工18000余人,旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地;主要產品中西藥并舉,覆蓋15個治療領域,近600個品規(guī)(含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品),102個品種出口至38個國家和地區(qū)。集團秉承“求索進取護佑眾生”的使命,以“做中國最強、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景,踐行“高質、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價值觀,弘揚“為父母制藥為親人制藥”的質量文化,致力向社會提供優(yōu)質高效的藥品和健康服務。自2005年以來,蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)質量管理QC成果評比一等獎總數(shù)“十九連冠”;近年參加世界質量管理小組大會共斬獲26項國際QC金獎;2次榮獲“中國質量獎提名獎”,3次奪得中國品牌價值評價醫(yī)藥健康板塊品牌價值、品牌強度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績效獎”(世界級)、“亞洲質量創(chuàng)新獎”“全國質量標桿企業(yè)”“全國文明單位”。2021年3月,榮膺全球三大質量獎之一的“EFQM全球獎”(原歐洲質量獎)。
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