崗位職責(zé)
1.學(xué)術(shù)項(xiàng)目管理,協(xié)助品線經(jīng)理及醫(yī)學(xué)經(jīng)理,根據(jù)省區(qū)產(chǎn)品年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)對應(yīng)品線我的省區(qū)學(xué)術(shù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌立項(xiàng)、執(zhí)行管理、總結(jié)評估;
2.品牌活動管理,承接各品線品牌活動的執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)評估,包括省級市級贊助會、區(qū)域自辦會(不含科室會、院內(nèi)會);
3.專家開發(fā)維護(hù),協(xié)助各品線經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)省級/市縣級KOL及重點(diǎn)醫(yī)院科主任/病區(qū)主任等KOL開發(fā)維護(hù);針對核心HCP進(jìn)行定期拜訪,了解臨床HCP觀念、需求等,形成拜訪記錄;
4.市場調(diào)研,結(jié)合品線規(guī)劃需求及辦事處標(biāo)桿打造計(jì)劃,深入重點(diǎn)醫(yī)院,調(diào)研內(nèi)外部市場問題,定期形成市場洞察報(bào)告;
5.市場規(guī)劃,協(xié)助品線經(jīng)理,提供一線調(diào)研信息,制定品線重點(diǎn)產(chǎn)品省區(qū)年度市場規(guī)劃,形成省區(qū)推廣策略,進(jìn)行預(yù)算的合理調(diào)配;
6.標(biāo)桿打造及總結(jié),負(fù)責(zé)承接執(zhí)行各品線/辦事處標(biāo)桿打造項(xiàng)目,跟進(jìn)學(xué)術(shù)專員執(zhí)行情況兄,并進(jìn)行階段性總結(jié),協(xié)助品線經(jīng)理最終形成標(biāo)桿案例總結(jié)報(bào)告(PPT);收集及總結(jié)品線重點(diǎn)品種標(biāo)桿案例經(jīng)驗(yàn),形成案例PPT,并按照要求定期進(jìn)行內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流宣導(dǎo);
7.培訓(xùn)賦能,針對學(xué)術(shù)專員,制作相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn)課件,定期組織專業(yè)化培訓(xùn),并進(jìn)行學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化階段性考察
8.臨床問題解決,負(fù)責(zé)解答所負(fù)責(zé)品線相關(guān)品種的臨床疑惑,協(xié)同學(xué)術(shù)專員解決臨床問題,提供產(chǎn)品專業(yè)化臨床溝通話術(shù)及Q&A;
9.包點(diǎn)項(xiàng)目,按照省區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,按照品線劃分,定期負(fù)責(zé)1-2家核心單立相關(guān)科室的重點(diǎn)品種的市場開發(fā)、HCP的開發(fā)維護(hù),通過解決臨床問題提升相關(guān)品種業(yè)績等包點(diǎn)工作;
10.其他,完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作任務(wù)安排。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.至少有1年產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn),或部門組織的駐點(diǎn)項(xiàng)目按要求達(dá)成。