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更新于 6月23日

市場部人事經(jīng)理(J22894)

2-2.5萬
  • 泰州高港區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

績效管理薪酬福利人才發(fā)展
崗位職責(zé):
工作職責(zé)
1、人力資源年度規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建人力資源制度體系,制定人力資源年度規(guī)劃,并推進(jìn)實(shí)施,開展階段性分析與改進(jìn)。
2、人力資源預(yù)算管理:根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預(yù)算,并對預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管,開展階段性分析與改進(jìn)。
3、干部與關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè):根據(jù)組織人才發(fā)展目標(biāo),建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn),制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案,并定期開展人才盤點(diǎn),對干部和員工進(jìn)行持續(xù)評估。
4、人力資源團(tuán)隊(duì)管理:搭建人力資源團(tuán)隊(duì),做好團(tuán)隊(duì)管理,包括但不限于明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工、績效考核與評估、學(xué)習(xí)型組織搭建等。
5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外,需兼其他崗位;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上規(guī)模公司管理經(jīng)驗(yàn);
2.人力資源、工商管理、企業(yè)管理及其他管理類相關(guān)專業(yè),藥企行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

工作地點(diǎn)

泰州高港區(qū)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)

職位發(fā)布者

段小博/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1971年,是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團(tuán),也是科技部命名的全國首批創(chuàng)新型企業(yè)??偛课挥诮K省泰州市,現(xiàn)有員工18000余人,旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地;主要產(chǎn)品中西藥并舉,覆蓋15個(gè)治療領(lǐng)域,近600個(gè)品規(guī)(含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品),102個(gè)品種出口至38個(gè)國家和地區(qū)。集團(tuán)秉承“求索進(jìn)取護(hù)佑眾生”的使命,以“做中國最強(qiáng)、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景,踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化,致力向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù)。自2005年以來,蟬聯(lián)全國醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評比一等獎(jiǎng)總數(shù)“十九連冠”;近年參加世界質(zhì)量管理小組大會(huì)共斬獲26項(xiàng)國際QC金獎(jiǎng);2次榮獲“中國質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”,3次奪得中國品牌價(jià)值評價(jià)醫(yī)藥健康板塊品牌價(jià)值、品牌強(qiáng)度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績效獎(jiǎng)”(世界級)、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎(jiǎng)”“全國質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全國文明單位”。2021年3月,榮膺全球三大質(zhì)量獎(jiǎng)之一的“EFQM全球獎(jiǎng)”(原歐洲質(zhì)量獎(jiǎng))。
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