崗位職責
1.指導機構(gòu)各項培訓班運作和推動,并做適當培訓支持;
2.收集培訓需求,研發(fā)專題培訓課件,策劃、組織并落地實施專項培訓項目,對全省參訓人員進行動態(tài)管理、效果追蹤;
3.基于公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求,進行課件需求分析,以產(chǎn)品及銷售技能訓練項目運作為核心,落實產(chǎn)品及銷售推動的階段性營銷培訓實施;
4.結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,整合并研發(fā)營銷培訓相關(guān)課件及操作手冊;
5.追蹤和管理關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)的達成,完成統(tǒng)計及報表制作;
6.領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.具備基層培訓工作經(jīng)驗、基層業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗、其他行業(yè)相關(guān)培訓工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟練使用 EXCEL、 PPT、 PS 辦公軟件,具備 PPT 培訓課件制作能力、 掌握基礎(chǔ)視頻剪輯技能,具備一定的文字功底和創(chuàng)新推動思維者優(yōu)先;
2.具備較強的溝通組織能力和語言表達能力,具備較高的執(zhí)行力與工作效率。