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中國人壽保險（集團）公司招聘簡章
中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），自1949年10月20日成立至今已歷經(jīng)75載，作為副部級央企與中央金融企業(yè)，實力穩(wěn)居行業(yè)前列。2016年戰(zhàn)略收購廣發(fā)銀行，2017年巨資入股中國聯(lián)通并成為第二大股東，現(xiàn)布局27家子公司，業(yè)務涵蓋基金、銀行、電商、海外投資等領(lǐng)域，是金融行業(yè)稀缺的全牌照企業(yè)。公司已連續(xù)20年躋身《財富》全球500強，更躋身全球市值最大的上市壽險公司行列，是中國規(guī)模領(lǐng)先的金融保險公司。
一、極具競爭力的福利待遇
遵循“敬業(yè)+專業(yè)=未來；勤勉+堅持=高薪”的價值導向，為你提供多維度回報：
? 收入無上限：底薪打底，疊加新人津貼、首年傭金、連續(xù)五年續(xù)傭、長期服務獎、培育獎勵，薪資按時發(fā)放，收入空間全憑能力。
? 福利超完善：除年底雙薪、全勤獎、績效獎金外，增設季度晉升獎，更有全年多次國內(nèi)外旅游基金，工作與生活兼顧。
? 時間更靈活：周一至周五8:30-12:00、14:00-17:30，周六上午8:30-12:00，法定節(jié)假日正常休假，春節(jié)獨享15天長假，兼顧工作與家庭。
二、清晰明確的崗位職責
1. 開發(fā)客戶資源，深度分析客戶需求，定制個性化保險方案；
2. 維護客戶關(guān)系，及時解答保險產(chǎn)品咨詢，協(xié)助完成理賠服務；
3. 跟進市場動態(tài)與行業(yè)趨勢，更新行業(yè)知識，實現(xiàn)產(chǎn)品與客戶需求精準匹配；
4. 參與團隊協(xié)作，共同推進業(yè)務目標，確保個人及團隊業(yè)績達成；
5. 若有管理方向意愿，可參與新人培養(yǎng)，搭建并帶領(lǐng)銷售團隊。
三、靈活寬松的任職要求
? 學歷：大專及以上學歷，能力突出者可放寬要求；
? 態(tài)度：熱愛銷售工作，具備較強抗壓能力與目標感；
? 能力：溝通表達清晰流暢，擅長建立客戶信任關(guān)系。
四、助力成長的配套支持
? 專業(yè)培訓：覆蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務的全周期培訓，從新人到資深，全程賦能；
? 透明晉升：清晰晉升路徑——顧問→團隊主管→區(qū)域經(jīng)理→合伙人，晉升全憑業(yè)績與能力，無隱形門檻；
? 優(yōu)質(zhì)氛圍：年輕化團隊為主，推行扁平化管理，定期組織團建活動，工作氛圍輕松融洽；
? 科技加持：配備智能展業(yè)工具與客戶管理系統(tǒng)，簡化工作流程，大幅提升工作效率。