日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

更新于 4月17日

社會招聘——變電二次設(shè)計崗(電網(wǎng)分院)

面議
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招20人

職位描述

變電
技能要求: 1、掌握變電站電氣二次的基礎(chǔ)理論知識。 2、掌握110kV~500kV電壓等級變電站工程各設(shè)計階段的設(shè)計原則、內(nèi)容深度、技術(shù)要求,了解相關(guān)專業(yè)的知識。 3、掌握電氣二次專業(yè)的設(shè)計規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定和本公司的技術(shù)、質(zhì)量管理規(guī)定。 4、掌握質(zhì)量管理、技術(shù)管理的一般知識,了解有關(guān)法律知識。 5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和變化趨勢。 崗位職責(zé): 1、按照體系文件和作業(yè)文件的要求,根據(jù)所擔(dān)任的項目角色,履行設(shè)計中的各項職責(zé)。 2、參加相關(guān)的技術(shù)討論會、技術(shù)評審會。 3、對用戶提出的設(shè)計變更進(jìn)行分析論證,并提出建議。 4、對本專業(yè)設(shè)計內(nèi)容提出優(yōu)化方案。 5、按照用戶要求或設(shè)計經(jīng)理、項目經(jīng)理要求,提供現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),參與施工、調(diào)試、驗收工作。 6、對設(shè)計相關(guān)的圖紙、資料進(jìn)行整理歸檔。。 招聘要求: 1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程、系統(tǒng)繼電保護(hù)、調(diào)度自動化等相關(guān)專業(yè); 2.具有3年以上設(shè)計院變電站電氣二次設(shè)計工作經(jīng)驗或5年以上繼電保護(hù)廠家設(shè)計或現(xiàn)場調(diào)試工作經(jīng)歷。 3. 具有良好的執(zhí)行、抗壓能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任、團(tuán)隊意識,對待工作主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)。限 40 歲以下。 4. 性格外向,勤奮踏實(shí),有較好的表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織、人際交往能力。
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、全資央企、專項激勵

工作地點(diǎn)

武漢東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路一號

職位發(fā)布者

高郡陽/HR

立即溝通
公司Logo湖北省電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司
一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司(HEEC)總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū),始建于1958年,是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)(世界500強(qiáng))旗下的大型電力工程咨詢公司,具有國內(nèi)外勘察設(shè)計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì),同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項目管理服務(wù)、投資運(yùn)營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地,在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處;海外市場主要分布在非洲和東南亞,項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀,造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格,企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計企業(yè)綜合企業(yè)實(shí)力10強(qiáng)等榮譽(yù)稱號。榮譽(yù)代表歷史,戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標(biāo),為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運(yùn)維的電力工程整體解決方案,致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù),繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補(bǔ)充醫(yī)療保險建立補(bǔ)充醫(yī)療保險,對員工自付部分超過一萬進(jìn)行救助。購置團(tuán)體意外傷害保險,為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補(bǔ)貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機(jī)制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機(jī)會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機(jī)制,多崗位鍛煉機(jī)會,鼓勵員工跨序列發(fā)展
公司主頁